为深入贯彻全面从严治党战略方针，进一步扩大“清廉开投”建设在公司的辐射力与影响力，在集团党委的正确指导下，公司党支部将“清廉开投”建设作为落实全面从严治党主体责任的重要内容，将清廉文化建设与生产经营、企业文化有机结合，着力打造“政治清明、企业清廉、干部清正、环境清朗”的清廉企业，助推清廉电厂发展行廉致远。
一、品牌介绍
“清廉赋能”寓意公司清廉建设多维发力，赋能企业高质发展。“L”型彩条取自“廉”首字母，意即搭平台筑廉墙，打造“阳光采购”平台，以智能信息发布、资源整合共享、数据监测分析，实现采购透明高效。内部厂区剪影意即强管理严把关，实行“三级监督”管理体系，在公司营造风清气正企业氛围，为全面建成清廉国企筑牢坚实保障。
二、主要做法
（一）坚持党建引廉，全面落实从严治党政治责任
公司党支部坚持以党的政治建设为引领，将党的清廉建设融入生产经营、融入企业文化，扛起清廉国企建设的主体责任。
强化组织领导。每年，公司支部书记与主管领导签订《党风廉政建设责任书》、主管领导与各部门负责人签订《党风廉政建设责任书》，形成一级抓一级，压紧压实责任链条；全体党员签订《党员廉洁承诺书》，筑牢廉洁从业工作意识；节日前夕，纪检委员约谈重点岗位人员，分析所属岗位廉洁风险点，教育引导重点岗位人员要守好廉洁关、保持“亲”“清”的交往关，做到“常思贪欲之害、常怀律己之心”。
强化思想教育。公司支部书记积极带头讲廉政党课，支委会成员轮流宣讲，教育引导党员干部增强纪律意识、规矩意识；支部以“三会一课”、主题党日活动为载体，将清廉理念植入党建活动，通过观看廉政警示教育片、通报典型案例、参观廉政基地、开展“清廉”进家风活动，不断提升党员干部的廉洁意识，营造风清气正的清廉企业氛围。
党支部以公司微信公众号作为对内、对外宣传渠道，定期发布廉洁知识、节前廉洁提醒，树牢全体职工“不想腐、不能腐、不敢腐”的思想觉悟。
（二）坚持制度保廉，积极营造风清气正的企业政治生态
党支部坚持责任导向，坚持将清廉建设植入公司制度建设，将清廉建设转化为企业发展的核心竞争力，不断夯实组织建设根基。
强化制度掌舵。面对公司工程项目建设多、技改投资多、物资采购多等问题，公司以集团相关制度为依托，梳理完善《物资采购合同》《招投标管理办法》等制度，从制度上规范管理人员办事行为。同时，党支部严格执行《“三重一大”决策及实施办法》，对大额资金采购、工程技改等事项，严格按照相关制度来执行，确保依规决策、依规办事。
强化“智慧化”采购。公司积极搭建“阳光采购”系统，构建“亲清”企商关系。“阳光采购”系统设立供应商名录管理、物资类别管理、报价管理等功能，把限额以下的物资采购都纳入线上管理，实现系统自动选择供应商、自动比价，自动确定采购标的供应商等方式，保障物资采购公开化、公平化、公正化。同时，建立供应商动态管理机制，每年对供应商资质进行考评，促进供应商优胜劣汰。
（三）坚持监督促廉，不断增强监督管理治理效能
强化内控监督检查体系。党支部纪检委员与内控管理部每双月对物资采购、工程项目、合同管理等事项的开展联合检查，形成常态化监督管理体系，进一步传导监管压力，提升经办人员依法办事、依程序办事的能力。党支部聚焦人事权、资金使用权、物资采购权等关键领域，每年对重点关键岗位开展风险点排查，逐项梳理，制定预防措施，织牢廉洁防线密度。
强化“清廉指数”监控体系。每月，在公司各部门与各班组开展“清廉指数”考评活动。重点围绕“政治坚定”“从严治党”“队伍建设”“绩效考核”“清廉文化”等五个方面进行打分。对分数靠后的部门，支委会约谈部门负责人，围绕问题导向，找短板、谈原因、讲措施，努力将“落后生”打造为“优等生”。
依托“清廉指数”进班组，不断强化班组成员的廉洁从业意识，从“源头”上杜绝“微腐败”；围绕“清廉指数”进家庭，开展“清廉家书”“清廉故事”“清廉座右铭征集”等活动，引导职工家属树立清廉意识，倡导清廉家风。
强化“三级监督”。为严守生物质燃料质量关,支部采用“三级监督”管理机制，分层监督燃料过磅、入库、化验等环节。以燃料监料员和取样员为一级，两人成组互相监督货车卸料、质料取样；一线化验员为二级，全程盲检后录入数据；中层党员干部与技术员为三级，定期巡检、抽查，严控燃料质量关、品质关。同时，生物质燃料在运、卸、检各个环节，均采用“条形码”标记，通过扫码获取供应商单位，有效避免人为干扰、内外勾连，守好廉洁“最后一百米”。
（四）坚持阵地践廉，培育清廉企业文化
强化宣传引导。公司以“清廉单元”建设为依托，在公司积极搭建清廉文化阵地，厚植廉洁文化氛围。公司以溯源·甬城育清风、强根·守正葆廉明、铸魂·笃行忆初心、扬清·行廉以致远等四个主题，努力打造“贤廉路”“廉纪漫画墙”“廉政廊”“清廉厅”四个主题角，进一步渲染清廉文化氛围，营造风清气正的企业氛围。
强化“两张简报”。公司党支部以季度为周期，编写“廉政简报”，向党员及时推送上级文件精神、典型案例分析、宣传党纪法规，时刻警醒党员干部知敬畏、守底线、明方向。以内控检查为依托，聚焦公务消费、物资采购等环节，编写“内控简报”，将内控检查中发现的问题和集团专项检查中发现的个性和共性问题及时进行通报和传达，时刻敲响党员干部廉洁从业的警钟。
下一步，党支部将围绕思想教育、制度建设、监督体系、规范权力运用、廉政文化活动等方面下功夫，重点做好以下五个方面：一是完善廉政谈话、约谈制度；二是紧盯重点项目、重点岗位、重点环节，健全完善廉洁风险排查防控机制；三是完善内控监督检查体系，形成常态化、制度化、规范化；四是完善“清廉指数”考核测评体系。让“清廉指数”助推“清廉电厂”建设更上一个台阶；五是健全“阳光采购”系统，让更多的采购、招投标纳入“阳光采购”系统，努力将清廉电厂建设转化为推动公司高质量发展内生动力。