一、品牌介绍：

“廉火纯青”寓意企业以清廉治企为目标,铺就发展底色,擘画能源人踔厉奋发、笃行致远的美好蓝图。廉,音同莲、联,既彰显莲花高尚品质,亦蕴含企业上下同心共筑能源梦。火指代传统火电,是企业发展的基石,昭示能源人饮水思源,不忘初心。纯为精进,即公司立足传统能源基础优势,加快新能源和油气产业布局。青为希望,即秉承产融结合、科技创新的理念,构建区域绿色低碳能源产业体系，确立市域能源投资主体地位。

二、主要做法：

宁波能源层层压实全面从严治党主体责任,认真履行监督职责,打造“廉火纯青”廉洁文化品牌,着力构建风清气正的政治生态,助力企业发展行稳致远。

(一)专班“领廉”，实现党风企风清朗

成立专班调研指导“清廉电厂”“清廉示范点”建设。考察调研下属企业,综合企业类型、厂区环境、工作亮点、清廉建设规划等情况开展分类指导。形成“1+4+N”总体工作思路,即宁波能源本部“廉火纯青”1个总体廉洁文化品牌,以及明州生物质“清廉赋能”、溪口蓄能“宁蓄清风”、金华热电“正气满园”、津市热电“莲动未来”等4个下属企业廉洁子品牌。通过以点带面,辐射带动,形成一批政治清明、企业清廉、干部清正、文化清朗、管理清晰的“清廉示范点”标杆企业,进而带动全域清廉共建。

(二)监督“尚廉”，实现重点领域清正

1.强化“清廉指数”应用。“清廉指数”测评内容囊括政治坚定、四责协同等5类考核项目12条具体指标,覆盖下属23个支部。同时,测评结果与绩效考核挂钩,采取年度总评的形式,预警、奖惩、问责多管齐下,推动各企业之间形成争先进位的良好氛围。公司在2021年“清廉宁波·你我同行”活动第三站——走进国企活动中率先发布“清廉指数”运行标准,获得了市纪委领导肯定。

2.细化数字化监督建设。配合开投集团做好“六大数据”监督应用场景建设工作。依托宁波能源“1+2+N”数字化建设,探索线上“清廉指数”表单填报收集,清廉档案线上填报审核等业务。通过建设运用，总结提炼,逐步完善优化宁波能源大数据监督体系建设,加强预警纠治,变“事后督改”为“实时监管”。

3.常态化开展督查检查。先后组织开展“正风肃纪”检查、“过紧日子”督查,“三公经费”检查等,出具《监察建议书》明确指出相关问题。与此同时,通过“回头看”、电话督办、现场调研、重点抽查等方式,持续跟进相关企业整改落实情况。

(三)阵地“警廉”，实现党员思想清醒

建设宁波能源清廉国企教育基地,一个集参观、学习、宣传、教育为一体的廉洁文化教育场馆。基地占地面积553平方米,共分为5个板块,依次为习语金句、清源篇、正气篇、廉心篇、洁行篇,集中呈现全面从严治党发展历程、“清廉指数”测评机制及公司清廉治企创新举措。

(四)文化“倡廉”，实现工作氛围清爽

1.“一二三五”工作法护航企业稳健发展。即一个联动机制,横向联系相关职能部门,充分发挥职能部室监督优势;编制“审计简报”与“廉政简报”,提亮点、强宣传、促成效;持续开展清廉进支部、进班组、进家庭“三进”活动,引导干部职工崇廉尚德;制作五大宣传件,即一本“口袋书”、一面“廉洁墙”、一条“廉热线”、一句“廉格言”,一个“意见箱”,推动廉洁意识入脑入心入行。

2.开展清廉宣传学习工作。邀请市纪委监委老师上廉政教育课;定期组织廉政主题教育活动,如参观茂新村“家风馆”、东钱湖水厂“清风苑”、塘溪镇沙氏故居等地;发送节前廉洁短信。通过常态化廉洁宣教,引导干部职工切实增强廉洁从业意识,筑牢廉洁自律防线。

三、创建成效：

公司高度重视清廉品牌建设,形成了“创品牌、增活力、树形象、促发展”的良好局面。

(一)提升品牌“引领力”

公司将“廉火纯青”品牌理念融入清廉治企各个环节,品牌“软实力”不断转化为高质量发展的“硬支撑”。宁波能源2023年入选浙江国有上市公司高质量发展十大案例。

（二）强化发展“推动力”

持续推动清廉国企建设,将清廉品牌优势转化为企业人才、技术、管理优势，公司近三年利润总额逐年攀高。

(三)扩大影响“辐射力”

2022年,宁波能源廉政教育基地被评为“宁波市廉洁文化教育基地”、下属明州生物质公司获评“浙江省清廉建设成绩突出单位”。公司的影响力、知名度得到提升，清廉治企工作经验得到一致称赞。