清廉既是凝聚力，也是生产力。从东海之滨到婺江之畔，从甬江东岸到金西大地，党风纯、学风清、作风正的廉洁氛围在金华市宁能热电有限公司蔚然成风，清净、清新、清廉之正气，充盈在企业园区内，根植在心田。

一、品牌介绍

金华宁能热电公司以“政治清朗、党风清正、企务清明、从业清廉”四清目标，加固“廉洁防火墙”，提升清廉建设效能，形成“正气满园”清廉文化氛围。

正气满园，谐音“蒸汽”满园，既指浩然正气，充满了全厂；也指金华宁能热电有限公司的蒸汽生产线一派繁忙景象，一条条管道源源不断地为用户输送热和汽，供热供汽事业蒸蒸日上，宁能厂区与金西园区未来欣欣向荣，前景美好。

用“正气（蒸汽）”首字母“Z、Q”的轮廓做重构合成图形，整体造型呈现圆形，有“满园”之意；供热辐射整个园区，亦指“全覆盖”之意。右下角的黄色点，指火源，热源点的颜色，作为能源的中心，向四周供应。“Z”的斜绿色剖面，与现场绿色的供热蒸汽管网相呼应。

二、主要做法

（一）聚焦思想引领，增强战斗力

1.思想引领。切实加强清廉建设工作，深入学习《关于深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育》，以廉洁理念作为行动先导；公司成立以支部书记袁世震为组长、公司班子其他成员为组员的清廉国企建设实施工作领导小组，明确工作职责，全力推进清廉国企建设工作。年度开展中层任免谈话、党员干部谈话等，促进主要负责人承担起“第一责任人”责任和班子成员履行“一岗双责”的职责担当。

2.制度准绳。以廉洁思想为指导，全面梳理内控制度建设，通过查漏补缺、修订制度、规范流程、责任追究等有力措施，确保清廉建设常态长效。已完成180余项制度的业务流程梳理及流程图绘制。

3.内控监督。从制订制度、执行制度、监督执行情况等闭环管理为抓手，严格加强内控管理。公司内审组织机构已成立多年，在开展日常内审工作的同时，加强内审管理检查学习，从事人员取得《内部审核员资格证书》。2023年累计发现并整改问题80余项。

（二）聚焦风险排查，提升覆盖面

以清廉风险为导向，制度机制、业务流程、关键少数和小微权力等可能发生的廉洁风险点，评定廉洁风险等级，提高对关键点的防控能力。形成《公司制度机制廉洁风险点排查防控表》《公司关键少数廉洁风险点排查表》《公司小微权力廉洁风险点排查“三色管理”表》，并结合此清单编制《廉政风险防控手册》。

（三）聚焦一线开展，提升植入力

清廉建设进岗位。一是与各部门签订《党风廉政建设目标管理责任书》，通过层层传导压力，形成“一级抓一级、层层抓落实”的党风廉政建设和反腐败工作机制。二是以“清廉指数”为载体，深入推进“党建进班组”“廉政进班组”活动，积极搭建内部监督与上级纪检监察部门联动机制。三是梳理各重点领域工作底线红线，形成《员工廉洁从业“十不准”负面清单》，并以每人每桌的标准制作发放廉政警语桌面摆件，以言简意赅的语言和随处可见的形式，将制度规矩拉近到职工的手边案头，使廉洁意识入脑入心。

清廉建设进项目。重大技改、重大工程过程中，植入清廉文化要求，与合作单位签订《工程项目廉政协议》，用“承诺”深入监督，积极推进清廉工程建设，实现廉政建设和企业管理的深度融合。

清廉建设进厂区。一是在厂区宣传栏内定期打造清廉文化专栏，让清廉行动随处可见、入心入脑；二是根据清廉建设品牌“正气满园”，一步一景布置廉政景观，一呼一吸皆闻廉政气息，发挥文化“润物细无声和无声处闻惊雷”的作用，多渠道打造“正气满园”的特色廉政文化。

（四）聚焦文化引领，增加向心力

开展党风廉洁教育“五个一”活动。即组织党员观看一次廉政警示教育片、参观一次廉政教育基地、举办一次廉政专题党课、开展一次廉洁文化作品展示（书法、绘画等）、开展一次党纪法规知识竞赛等，着力培育风清气正的良好廉洁氛围。

开展“廉洁灯谜闹元宵”活动，以娱寓教，增强廉洁自律的意识；走进浙江省金华监狱，以案为鉴，通过参观“利剑高悬，铁腕反腐”“反腐肃贪，警钟长鸣”“身陷囹圄，悔恨无涯”“二十大专题”等主题，时刻警醒、正人正己。

三、创建成效

将品牌建设作为弘扬廉洁文化的“助推器”，通过廉政教育活动、红色资源、品牌宣传等一系列活动，在寓教于乐、潜移默化中把廉洁思想传达给广大干部群众，引导广大党员干部职工形成崇廉尚洁观念，当好守廉、倡廉、助廉的表率。

党支部决策能力持续增加，“把方向、管大局、保落实”领导作用充分发挥。在厘清权责清单、排查廉政风险清单基础上，进一步细化事项清单、议事决策程序，并通过决策督办流程等方式加强提醒监督，确保有效执行，提高决策效率，提升决策能力。

守纪律、知敬畏、存戒惧、明底线。金华宁能热电公司依托“宁聚·蔚来”党建品牌建设为主线，围绕“正气满园”清廉品牌，通过宣扬文化、强化内控、健全监督，不断织密国企稳健发展的“护廉网”。