为进一步加强人才培养力度，帮助新员工快速融入新环境，增强对企业的认同感、归属感和责任感，9月6日至8日，宁波能源组织开展“源动力计划”2023级新员工培训，宁波能源本部及下属企业共计74人参加。
       宁波能源高度重视此次培训，安排班子成员及相关部室负责人现场授课，为新员工传经送宝、指点迷津。此次培训课程内容丰富全面，涵盖公司介绍、公司发展规划、廉政教育、财务管理、安全管理等九大课程；培训形式灵活多样，专业讲座、破冰团建、才艺表演、体能训练等多种形式相结合，加强新员工对企业责任使命和个人成长路径的认识把握，增强团队意识和大局意识。
       在开班典礼上，宁波能源党委书记、董事长马奕飞致辞，他对全体学员提出了三点要求：一是要融入宁波能源，锚定发展目标。在新的跑线上，要尽快融入、坚定选择，要向优秀榜样学习，通过培训和实践历练，做好能力素质提升。二是要传承甬能精神，涵养优良作风。要深入基层，踏实工作，在艰苦奋斗中积累沉淀、创造价值；要利用好新旧知识，摆脱路径依赖，升级思维、大胆革新；要对标“能源工匠”，精益求精、追求卓越；要志存高远，放眼未来，尽快成为公司的坚强力量。三是要坚持德才兼备，夯实前行底气。要转变心态，扎根基层，不断提升能力；要能打硬仗，直面错误，勇于担当开拓，以“忠诚、干净、担当”的要求严于律己，试着去“推功揽过”，做到正心明德。
       宁波能源党委副书记、总经理诸南虎在结业典礼上对学员提出三点期望：第一要有脚踏实地的工作态度。克服“打短工”思想，从小事做起，做好量的积累，只有肯付出、有业绩，才能把握住机会。第二要有坚持不懈的学习能力。一是要主动向上级主管学习，二是系统性地进行岗位技能学习，三是注重“八小时”外的学习，将所学内容学以致用，实现和企业共成长。第三要有团结协作的意识。学会尊重并欣赏他人贡献，倾听他人想法，分享自身见解，相互支持，以个人“小我”融入团队“大我”，帮助整个公司和团队实现更大的目标。
       结业典礼上，还对优秀团队和优秀学员进行了现场表彰。

           
 

             
 

             
 

                

 

??

?