本次培训活动，采用多部门联合、中层人员授课形式。从公司背景规模、经营业态、管理制度、劳动纪律等多方面为新进员工搭建基本认知框架，让大家熟知公司价值理念、企业文化和基本业务操作规范，帮助新员工树立拼搏、奋斗、务实、创新的工作意识。同时聚焦企业安全生产管理的重要性，结合广场业态，普及安全生产知识，将安全意识入脑入心。
结合培训交流，公司对12名新入职员工提出三点要求，一是要遵规守纪、积极工作，以空杯的心态迅速融入企业，发现工作规律，打开工作局面；二是要勤学善思、保持精进，以积极向上的精神风貌，不断培养内驱力，保持向前、向上、向好的工作状态；三是要躬身实践，充分发挥个人优势，以务实的工作作风，在平凡的工作中创造出更大的价值。
此次培训，旨在引导增强新员工对企业的认同感、归属感和责任感，为新员工更好地履职尽责奠定坚实的基础。下一步，华生家居将加快推进人才强企战略，深化人才培养工作，定期组织开展员工访谈、座谈会，跟进员工工作绩效、学习状态，切实把企业人才优势转化为竞争优势，持续提升企业效率，推进公司高质量发展。
