会上，集团工会副主席杨莉宣读了《关于2021年度“活力开投”星级工会创建活动评比结果的通报》《关于表彰2021年度优秀工会工作者和优秀工会积极分子的通报》《关于表彰2021年度劳动竞赛优秀组织单位、优秀技术能手和特色班组的通报》等表彰文件，并对获得荣誉的先进单位和个人进行了现场颁奖。
集团工会各委员分别就2021年度通讯报道情况、工会安全生产工作、工会财务工作情况以及工会经审工作情况等进行了通报。集团工会副主席杨莉总结回顾了集团公司工会2021年度工作情况。2021年，集团公司工会紧紧围绕上级工会和集团党委的部署要求，着力打造工会“家”文化，包括先锋家园、模范家园、成长家园、安心家园、和谐家园、廉洁家园等六大家园，较好地完成年度工作任务。特别是在开投工匠选树、“活力开投”星级工会评定、工会特色品牌创建、工会志愿者队伍建设等方面做出了一定成效，得到集团公司党委的充分肯定。
会议最后，集团工会主席袁俊敏作了总结讲话。袁主席指出，过去一年，各基层工会围绕中心大局、立足主责主业，在做好职工思想引领、深入推进产改工作，扎实服务职工群众、加强工会自身建设等方面取得了新的成效。同时，袁主席针对各工会工作存在的共性问题和个性问题一一进行了剖析，对如何做好2022年度集团工会工作，袁主席提出五点具体要求：
一是把好“方向盘”，厘清工作思路和目标。把好工会工作的总体方向盘和个人方向盘，进一步厘清明确今年的整体工作思路，为工会工作高质量发展打好基础。
二是下足“绣花功”，做实做细做优各项工作。要坚持以职工为中心的工作思想，把“群众说好才是真的好”贯彻到工会精细化管理的全过程，处理好规定动作与自选动作的关系、老品牌与新亮点的关系、盆景与风景的关系。
三是牵牢“牛鼻子”，突出工会重点工作。要抓好评选推优工作，争取在省市劳模、工匠上有新突破；要加强创新工作室打造，启动“开投工匠创新工作室”创建工作，以职工创新工作室为载体，提升职工队伍的创新能力做好顶层设计和打桩筑基；打造“家”文化主题系列活动和品牌，切切实实为广大职工群众及家庭办实事、解难事，实现个人梦、家庭梦与开投梦的共赢。
四是敢啃“硬骨头”，多管齐下完成硬任务。第一是产业工人队伍建设改革。要着力打造一支知识型、技能型、创新型产业工人队伍，进一步加强劳动竞赛组织领导、完善机制，确保全集团劳动竞赛活动向纵深发展，打造我们集团系统的劳动技能竞赛特色样板。第二是推进工会数字化建设。借助企业平台优势、政策优势，充分利用好资源，把工会服务职工功能尽可能拓展到网上、延伸到指尖，形成全时空、全天候服务职工的工作新格局，让广大职工共享数字化发展成果。
五是守好“责任田”，要有不出事的操守、能成事的担当。第一要守纪律、严自律。要严格要求自己，做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒。第二要想干事、能干事。工会干部要主动投身到集团公司各项改革发展新征程中去，始终保持精气神，善于思考、勤于学习、勇于探索，着力解决“本领恐慌”问题，能干事、干成事。
（图：会议现场）
（图：会议现场）
（图：“活力开投”五星工会颁奖仪式）
（图：袁主席为五星工会授予奖牌）