宁波热电总经理诸南虎在开班仪式上致辞，他指出，宁波热电必须加强人才队伍建设，打造既要懂业务又要懂管理、既要懂管理还要精财务的复合型管理人才梯队，使管理水平与企业发展规模相匹配。同时，诸总对参训干部提出四点要求：一是加强政治理论学习，不断提升政治素养；二是学以致用，不断提升学习效果；三是加强专业知识学习和系统性学习，切实提升工作能力；四是与时俱进，加强团队学习，不断完善管理水平。
本次培训班计划分五期，培训内容涉及宏观经济形势、管理人员综合技能提升等方面，着重提升管理者的格局和实操技能。
首期培训，宁波热电邀请了清华、北大特聘世界政治经济授课讲师张庆安老师，主讲《逆全球化背景下慎问中国宏观经济——探寻企业转型突破之路》。张老师重点对中国当前面临的主要问题、2020年中国经济社会建设主要举措及企业当下应对之策等内容进行了深入浅出的讲解，让公司中高层管理人员对宏观经济形势有了更为客观、全面、理性的认识，对公司的“十四五”规划和战略决策具有一定指导意义。
（图：开班仪式）
（图：培训现场）