奖 项 单 位 选 手 标 题
一等奖 集团本部 袁 蓉 践行“实”字精神 助力振兴发展
二等奖 长丰热电 钱若瑜 站好最后一班岗
天宁物业 张 璐 做一个精致的物业人
宁电投资 蔡晶晶 以工匠精神 铸企业之魂
华生家居 吴 龙 提升1+1服务 创造美好生活
三等奖 文化广场 袁昊雷 选择和努力，做更好的自己
科探中心 钱荷叶 匠人 匠心 在笃实中前行
宁波热电 甘 展 创新 激发生活美好和快乐
开投置业 郑舒欣 勇扛城建重任 力扬开投之魂
热力公司 姜学涛 立足平凡岗位 展示热力风采
科丰热电 江 舟 守正笃实 久久为功
践行开投精神 助力振兴发展
集团公司本部 袁蓉
各位可还记得今年我们在庆祝建党96周年活动上，开场片头出现的那8个大字吗？
笃实 创新 求精 致远。
没错，这8个字正是我们开投集团的企业精神，我们的发展格言。大家都知道，企业精神是企业之魂，是企业在长期的生产经营实践中自觉形成的，被所有员工所认同、所遵守，是带有企业自身特点的价值观念。企业的成长离不开企业精神，它既是基石，更是企业与员工实现共赢的助推剂。开投集团发展至今拥有参控股企业90余家，总资产达400亿余元，这些成绩的取得和企业精神密不可分，是“笃实 创新 求精 致远”的最好诠释。
如今，面对日趋激烈的市场竞争，企业在改革以及生产经营中遇到的困难加剧，在这样的时刻，企业想要做强、做优、做大，就需要我们有着共同的企业精神，去实现我们美好的愿景。
“笃实 创新 求精 致远”我们的企业精神虽只有短短8个字，但其意义是深远的，这种精神渗透在每一位员工身上，渗透在企业的每一处砖瓦之间。2017年8月，“大脚板走一线 小分队破难题”专项行动全面展开，公司领导班子、骨干精英一个个做表率，抓落实，聚焦难点问题，带头深入一线，忙忙碌碌的身影徘徊在各个攻坚项目点，他们不知行了多少路，费了多少心，有的声音沙哑了，有的脚上起了泡，有的晒成了“黑人”，有的成为了“不眠人”，正是因为他们知道自己肩上的责任与使命，知道背负着大家的期望与理想，他们切实地工作着，拓展新思路、探索新途径，终于重点项目一个个有了进展，这里的项目批准通过、那里的矛盾协调有了突破等等，他们把脚印留在我们美好未来的奋斗之中，把我们的开投精神洒在了这片土地之上。
就是在这样艰苦奋斗的岁月，我们的开投精神，一次又一次被实践着，被凝聚着，新时期的我们，更需要在平凡岗位中去发扬去践行。
他是我身边的一位同事，他叫许军，一位优秀党务工作者，多年来，他一直坚守在自己平凡的岗位之中，党务工作业务繁杂，他经常需要跟各类材料打交道，同时还要面对很多重要而又时间紧的工作任务，每天早晨他总第一个来到办公室，下班却走得很晚，有时候这种高强度的工作一干就是十天、半月的，但他总是毫无怨言的一项一项地去完成。对待工作，他始终抱着高度负责、精益求精的态度，使得复杂的工作有序高效地进行着。他就是这样把自己的责任、热情、心血奉献在这个平凡岗位上，他总说“这没什么，这就是我的工作”，他正是把自己的小爱融入到对企业的大爱之中，用着自己的一言一行，一举一动，鼓舞着身边的人，这就是一种精神的共鸣与践行。
其实，我身边还有许多这样一群人，那个不计事务繁杂，成为企业工匠的那个他，那个不顾风雨交加，抢险在生产一线那个他，还有许多的他她她……就是这样的一群人，他们获得企业的嘉奖，也正是有了这样的一群人，带动了身边一批人，使得企业荣誉挂满墙，企业队伍不断庞大，企业项目陆续落地，企业业绩稳步增长……他们实现了个人价值，成就了我们企业的辉煌。
是的，尽管我们每个人岗位各异，经验迥然，但是因为我们每个人的努力实现了开投集团这个品牌的不断攀越，而我们开投精神还将继续前行。
怀抱梦想，风雨兼程，让我们一起践行着笃实创新求精致远的开投精神，驾起理想之船，扬起希望之帆，迎接新的曙光！
站好最后一班岗
长丰热电 钱若瑜
大家知道吗？长丰热电从97年点火，到今年正好是20年。这20年的时光，长丰文化和长丰精神已根植于每个人的心中。
就在今天，9月30日，承载着光荣与梦想的老长丰关停了。关停，远不是“一关了事”那么简单，老厂要关停拆迁，人员要分流安置，热站要按期投运，即要保安全，又要调试新设备，长丰人顾已不上梳理离愁别绪，保持“站好最后一班岗”的姿态，不懈怠，不退缩，付出比平时多出几倍的辛劳；零失误，零遗漏，刷新一个个安全纪录；有责任，有担当，站好最后一班岗。
站好最后一班岗，就是对本职工作的专注和坚守。
我们看到，20年的长丰老厂，设备陈旧老化，人员紧缺，可所有生产一线的员工仍然监盘、巡检、查漏、抢修，一丝不苟，履行职责；没有为即将到来的分流而心神不宁，有的是一如既往的各司其职，各负其责。
站好最后一班岗，就是不到最后关停，决不轻言放弃。
我们看到，锅炉运行郑师傅意外摔折了手，在送去医院的那一刻，他没有担心自己的伤，反而着急地说：“我晚上的班怎么办？现在人少，没人顶啊！”旁边的同事们纷纷宽慰他：“放心吧！有我们呢！”都劝他安心治疗。但术后没几天，他打着绷带出现在集控室，一如往常地坐在控制屏前认真监盘，不时地用左手费力地记录数据，眼里闪烁的是“坚定”。
站好最后一班岗，就是要经受住严峻考验，保证老厂关停与热站投运无缝对接。
我们看到，在全厂仅剩下80多名员工的情况下，大家没有退缩，而是兵分两路，群力群策，共同面对；各专业主管在老厂与热站之间两头跑，一面要为老厂的设备做好保障，一面又要对热站项目提供技术支持，编制新设备运行规程，进行各系统调试，还要给运行人员授课。
我们看到，热站工程建设项目负责人唐颖晖，个子瘦小的她，每天骑自行车来回奔波。三个月前，她干脆把办公室也搬到了工棚，天天驻守在工地，与施工单位、安装公司的人员一起，没日没夜地沉在现场，指挥、协调、对接、统筹，放弃休假，加班加点赶工期。40多度的高温，她穿梭在主厂房与水泵房之间，风雨雷电时，她仍然在实地勘察设备安装进度。为此，她错过了女儿学考时的护送，错过了许多与家人相聚的时光。一个夏天下来，原本娇小的她更瘦了，原本白皙的皮肤变黑了，原本乌亮的头发添上了银丝，但她心里想到的是“坚持”！
就是这样一群长丰人——执着得有些执拗，朴实中带着干劲，可爱中充满温情，用 “站好最后一班岗”的信念，用开投人的勇气和担当、隐忍和坚强，冲刺930!
长丰——再出发！
做一个精致的物业人
天宁物业 张璐
我曾是一名光荣的人民解放军海军战士，身穿心爱的蓝军装驻守祖国的海疆，以一颗赤诚的心报效祖国；而现在，我是一名热情的物业人，穿起职业装投入到新的岗位，以一颗真诚的心，服务每一位客户。军人的天职是服从命令；而物业人的天职是尽客户满意。所以，转换角色后的我一直在学习，学习如何赢得客户的满意，学习如何成为一名合格的物业人！
说到这里，我要感谢集团给予这次交流学习的机会，让我在许许多多优秀开投人的故事里，找到了答案，那就是践行开投人“干一行、爱一行、钻一行”的“求精”精神。
此刻，我也想和大家分享我身边的开投人的故事，说说我眼中的开投精神。我故事里的主角，是一个团队，我们文化广场安保队。听到安保俩字，大家冒出来的第一想法一定是粗犷的大汉形象。但走进他们，你会发现他们对待工作是多么得严谨与细致。
我想大家的手机都有计步功能吧。知道咱们每天能走多少步？7.8千步应该觉得挺不简单了。那您知道我们广场130多名安保队员每天巡逻的平均步数是多少吗？25000步！是的，相当于普通人每天走过的3倍路程！
这3倍路程，无论是烈日炎炎的酷暑夏日，还是寒风刺骨的寒冷冬季，他们一步也不敢放松警惕。越是异常天气，他们越是要加强巡逻，细心察看每一个角落。暴雨来了，他们扛沙袋、堵洪水，风雨中全然不顾自己；夜深人静时，他们一遍遍巡查，看看场馆门是否关好，看看有没有可疑人员；大型活动时，他们严密安检措施,保证人员、车辆秩序,坚决把不安全隐患堵在文化广场之外……他们认真细化每一项任务，精耕细作每一个步骤,无缝对接每一个环节，用高度负责的工作态度和严谨细致的工作作风,为我们换来每个普通却安全的一天。
你可能还是会问这份细致到底有多细。有一次车库巡查，我们安保队领班卢小辉发现一个照明灯的螺丝松动了，就是这么一个细微发现，他们作为隐患立即上报并进行处置。后来工程部同事反馈，这颗螺丝仅剩半圈相连，若不及时发现，就可能造成很大的事故。又有一次，那是凌晨2点，科技馆一根直径达30公分的空调管突然爆裂，事故现场旁边是一架自动扶梯，眼看水就要流进电梯井，在场的5名保安队员，果断脱下身上的制服，围在电梯前，随后来支援的同事运来沙包，筑起一座特殊的水坝。由于他们行动迅速、方法得当，电梯井没进一滴水，减小了事故带来的损失，我们的甲方单位宁波科学探索中心还特意送来感谢信。
而除了对待岗位职责的精致态度，我们安保队的“求精”精神往往还体现在不属于职责范围内的事情上。有次，一位顾客把价值10多万元的摄影器材遗忘在停车场，安保队员发现后在原地看护了一个晚上，直到第二天联系到失主。我们安保队的同事还送过受伤的市民去医院，在文化广场22万平方米的范围内紧急寻找走失的孩子。这些关于诚信、担当、守护的事例数不胜数，但就是这样一件件的小事组成了我们安保队严谨细致的工作作风、诚信优质的服务态度，也组成了我们开投人扎扎实实、精益求精的“求精”精神。
我们物业人的工作或许比较枯燥、乏味、日复一日年复一年。但在我看来，这就是工匠精神的集中体现。老子曾说，“上善若水”，水滋养万物、造福万物却与世无争，我想这也是我们每位物业人都应该具有的品质。如果我们投入全部心力去追求完美，以工匠精神去雕琢重复的工作，在每一个环节、每一个细节上严苛打磨，我想，即使是最平凡的一个个岗位，也能成就非凡。
所以每每在繁杂的客服工作中遇到委屈与误解时，我也会学习安保队的榜样形象，把那120分的精神和动力投入到工作中去。用精致做事，用真情对话，为客户提供百分百的满意服务。
心心在一艺，其艺必工；心心在一职，其职必举。平凡如我，将时刻践行开投精神，在开投的广阔天地里，竭尽全力把自己的工作做到精致做到完美！因为一事精致，便能动人！
以工匠精神 铸企业之魂
宁电投资 蔡晶晶
在这个五光十色、物欲横流的时代里，沉心静气，垂首工作的人变得越来越少。而细细思考每一个行业中的佼佼者，他们身上似乎都闪耀着一种动人的光芒：工匠精神。工匠精神，顾名思义就是像工匠那样以极致的态度对自己的产品精雕细琢，精益求精、追求完美。
“原来你也打王者啊？”这句最近常听到的话不禁让人惊讶于手游《王者荣耀》火爆程度。
国内手游行业从14年的疯狂成长，到16年逐渐趋向成熟，市场由增量逐步转入存量，手游行业的竞争日益激烈。游戏经过粗制滥造后，快速上线圈钱的现象难以为继，取而代之的是精品化、重度化的手游将深受玩家喜爱，而这背后更深层的原因是玩家需求的不断变化和对产品品质的要求越来越高。
开发《王者荣耀》的天美工作室为了研发这款游戏，从全国各地集结了一支超过100人的项目团队，以超高的要求和谨慎的态度筛选团队每一个成员。王者荣耀的成功，在于以重度化、精品化的属性契合了国内手游市场对于极致的游戏体验的需求。团队以工匠精神来不断打磨游戏，包括调控每个角色的基础属性，将游戏的画面，角色设计，配音都发挥到了极致，让玩家感受到这确是一款用心之作。
由此可见，工匠并不完全是机械重复的辛苦工作者。它更代表着一个时代，坚定、踏实、精益求精，用热爱去追求理想的气质。
喜欢日本料理的朋友可能早就耳闻The Araki的大名。这家位于伦敦的寿司店被称之为：“世界上最贵的日本寿司店”。对于预定在这边的客人，他们无权知道自己今天要吃什么，只能看大厨安排。
有关主厨荒木对食材近乎不可思议的挑剔在网上已有太多的介绍，而在所有的食材中荒木对米的要求甚至严格过对鱼的选择，从选种到灌溉施肥到收割加工都要插手。据说，因为荒木在米这件事上过于机歪，最后愿意合作的只剩下荒木太太的娘家了。
八珍玉食，令人回味无穷。而挑战自己，打造欧洲最好的寿司料理才是主厨荒木心底的目标。荒木为伦敦带去了顶级料理，同时也带去了日本的传统匠心精神。就如荒木所言，他对工作的热爱，实则源自对生活更美好的追求，以及在平凡的生活中注入的点滴情怀。由此可见，匠人是从日常生活中修行而来的，卓越的匠人是朴素中的坚持。
工匠在追求卓越、打造精品的理念指导下，不断改进创新提高，最终形成独具特色的上乘佳品，这其中所体现的精神不也正与我们的企业精神不谋而合吗？
求精，是公司对我们每个人的殷切希望。它要求我们，像匠人那样，用极强的责任心、精益求精的自我要求去完成每一项工作。
我们宁电投资有很多像我这样的员工，我们的工作内容是研究行业或者公司的情况，根据已有的研报，整合所有细微的信息，再加以自己的逻辑，通过调研，总结出对于某行业或某公司现状的分析以及未来盈利性的预期。在最终形成成稿之前，需要做大量的繁琐的整合、调研、以及对于陌生领域的再学习。工作一年有余，我从一开始的不适应到了现在享受工作的过程，慢慢改变了心境。在研究的过程中，我学习到了很多，每次不同的项目让我看到的都是全新的领域，平心静气，永远保持一颗好奇的心，成了我从工作中获取快乐的首要心决。
在匠人看来，自身的修炼和对高品质的追求，这就是幸福。心理学家大卫迈尔斯研究发现，除了那些连基本的生活条件都得不到满足的人之外，收入的高低和快乐的关联度极低。经济学家丹尼尔卡尼曼在获得诺贝尔经济学奖后，也把研究方向转向了有关幸福的课题。在他的研究中，卡尼曼几乎没有找到财富和幸福的必然关联。由此可见，幸福与财富无关，而与心相连。认真不懈的人，最有魅力。愿在座的各位都能做一个快乐的生活修行者。
提升服务1+1 创造美好生活
华生家居 吴龙
华生作为开投集团的控股子公司，我们始终坚持以“笃实、创新、求精、致远”的企业精神，通过不断加强文化工程建设，凝聚各方力量，打造优质品牌，来完成“引领绿色发展，创造美好生活”的企业使命任务。
今天，我就同大家一起分享华生的“服务1+1”。在市场竞争异常激烈的今天，服务已成为企业生存与发展的关键,因此，华生的经营与发展，核心当然是立足服务。我们华生的“服务1+1”就是对外服务与对内服务的完美结合。
对外服务，华生以顾客与商户为“上帝”。
顾客就是上帝，一句老掉牙的俗语了，可是真正能做到的企业、商家并没有多少，华生作为服务型企业，始终坚守这一信条，不遗余力地展现我们最好的一面。
现在的消费者，越来越趋于理性，他们通常会先列出购物清单，再去货比三家，感受、体验各种服务后，最后才下订单，可以说服务已成为销售战场的核心武器之一。于是，用心服务成为了一个企业迈向成熟的标志。长期以来，我们广场坚持统一收银，对每笔销售单，都进行售后回访，为的就是让消费者放心消费、无顾虑消费，为的就是让华生能够不断提高服务品质、打造幸福商场。也正是因为这一举措，华生已被列为《宁波市创建放心消费示范区》。
当然，华生作为买卖双方的交易平台，我们还有另外一个“上帝”，那就是众多商户。
国有企业向来“高、大、上”，但是华生放下架子、伏下身子，着眼把市场搞活、把服务做好，用我们的热情和真心，一家一家的与商户沟通、交流，了解商户的需求，解决他们的问题。
我们非常重视团队作用。每一场营销活动，我们坚持与商户一起，地推、扫楼、发广告单，风里雨里，酷暑寒冬，我们并肩作战！正因为我们用真诚，感化商户、帮助商户、激励商户，最终才赢得了商户的理解、信任和支持。正是因为我们和商户并肩作战，共同努力，所以才争夺市场份额，扭转了不利局面，重新树立起了商户的信心，为华生的持续发展夯实了基础。
对内服务，华生以关爱和服务员工为企业之本。
华生，在全面推进企业文化建设过程中，始终坚持以文化影响人、凝聚人和带动人。公司领导热情关爱员工，专注培养员工，把员工同样作为重要的服务对象，服务以心、以真、以诚。因为我们相信，只有后台为前台服务，前台才能为顾客服务；只有领导为员工服务，员工才能为“上帝”服务。
赵敏，一位普通的华生员工，故乡远在山西，大学刚毕业就进了华生，在宁波并没有亲人。在一次运动比赛中，他不幸受伤，需要住院治疗。公司领导得知情况后，第一时间前去看望，工会火速组成陪护小组，轮番照顾，直到病愈出院。住院期间，不知情的病友和护士一直把我们的陪护人员当成赵敏的家人，而我们与赵敏之间，甚至整个华生大家庭所有成员之间的感情更深了！
这种“用心服务、用爱经营”的方式，不就是我们华生的风貌和未来吗？
服务就是帮助，是照顾，更是奉献，就像是一条射线，只有起点，没有终点。作为企业，要想拥有良好发展空间，就必须有一套完整的服务体系，不断完善，不断提高。
如果你是一滴水，你是否滋润了一寸土地；如果你是一缕阳光，你是否照亮了一分黑暗；如果你是一颗螺丝钉，你是否坚守了你的岗位，发挥了你的作用。
我们每一位员工都想更加优秀。因为，优秀的员工是企业的基石，是企业的财富。我们要时刻牢记企业的使命，在服务中体现企业精神，在工作中努力做出贡献，真诚相待，互相关心，取长补短，共同进步。华生服务1+1，将推动着我们努力实现“实干兴企、实心聚人、实力致远”的企业目标，引领绿色发展，创造美好生活！
敢问路在何方
文化广场 袁昊雷
在很久很久以前，遥远的东胜神州有一片洞天福地，她的名字叫花果山，在花果山的顶上有一块大石，它采天地之灵气，吸日月之精华，终于蹦出了一只石猴。我想如果能有一个调查，调查每一个孩子心中的超级英雄。别人的答案我不得而知，但我知道，年少时候我就被那个拥有七十二般变化，一个筋斗十万八千里的孙悟空深深的吸引了。记得小时候,常问妈妈,“妈妈，妈妈，长大后我能不能成为像孙悟空一样的顶天立地的男子汉啊.”妈妈总是笑了一笑,摸摸我的头,说：“要想成为孙悟空一样的人，你首先要学会他那样面对困难，不畏艰险，笃实前行的精神”我似懂非懂的点着头，但一颗“悟空精神”的种子却在我心中种下，然后生根，发芽。
如今《西游记》已不再使我对神话充满兴趣，也不在使我的思绪飞扬于神秘的殿宇。只是那么一句歌词让我恍悟到生命的沉重。倘若我们心中有"路"，就得去行走，而且必须得走，义无返顾。心灵的力量比任何的力量都要强劲，在这种力量的驱动下，就是身体已疲惫，双腿已酸软，走——-还是得走。力量已蕴积在了心里，路还在脚下。我从事的是人力资源工作。刚开始工作的时候，我负责的是薪酬模块，我每天的工作就是制作各种表格，核对种种数据，早上一到公司就打开Excel，往往一整天就扎在电脑前，工作的绩效也就是完成了这样那样的表格。那时同事们都戏称我为大表哥。那时的我，无比羡慕负责招聘工作的同事，总感觉他们每天都能和不同的候选人打交道，工作的内容新鲜而富有挑战，为公司甄选各类优秀的人才的同时，又丰富了自己的阅历，开阔了自己的眼界。相比之下，我当时的工作就枯燥了很多，每天陪伴我的只有冷冰冰的电脑和数据。后来因为岗位调动，我转到了曾经梦寐以求的招聘模块。之后你猜怎么着？我开始回忆过去做薪酬时候的美好了。招聘工作难啊，好不容易筛选出几个简历，约候选人面试，有些候选人却放我鸽子。有些好不容易经过重重关卡可以发送offer了，候选人却选择了他认为更好的机会。我开始发现，招聘工作并没有当初想象的那么美好。我清楚的记得，那段时间的我，十分的迷茫，我不知道接下去的路该往哪里走，甚至看不清，眼前是否还有那么一条路能让我去再次选择。机缘巧合的原因，恰逢暑期学生放假，电视里由想起了熟悉的旋律。“悟空精神”一下子回到了我的脑中。悟空在遇到困难的时候退缩了么？他没有！他总是在不畏艰险，一步一步笃实的朝着自己的梦想前进。于是，我开始明白，我没有机会，也没有时间去畏首畏尾。于是，我开始跑各类招聘会，拜访学校就业办，积极开拓各类渠道。最终招聘工作得以顺利开展。自信和笑容又回到了我的脸上，正如我现在站在这里和大家分享着我的这一切。
我们每个人都拥有梦想，每天都在为这个渺小、看上去似乎不可实现的梦想努力拼搏着，在追梦的时候，也许我们被嘲笑、被讽刺、被讨厌、被怨恨、被放弃。但是我们却总是在内心里保留着希望，保留着不甘心被放弃的跳动的心。我们依然在大大的绝望里小小地努力着。就是这种不想放弃的心情，意志，让我们坚持着自己。也是这一个个坚持下来的小小的梦想，聚在一起，点亮了我们的生活，汇成了我们的。寻梦，成功与否，不在于梦的大小，而在于我们的信念。要相信，有一种信念叫坚定不移！当我们不抛弃不放弃，有了像孙悟空那样的一份坚定时，便可为自己闯出一片天！
生命中有许多的路看似不可去行走，令人望而生畏，但它们既然摆在我们的面前，而且它们的尽头还有我们所追求的辉煌，又何妨走一走呢？让追寻的勇气为我们添一双翅膀，朝理想的方向走下去。路在何方？路就在脚下。
最后，我想把今年文化广场年报中开篇的诗句和大家分享“筚路蓝缕启山林，栉风沐雨砥砺行”
匠人匠心 在笃实中前行
文化广场科探中心 钱荷叶
“用一生，做好一件事，这是一份幸运，更是一种选择。”这句话出自《匠人匠心》这本书，特别能够引起我的共鸣，从修缮故宫的匠人到黄花梨的商人，从木雕工人到木板年画的艺人，他们一生的追求，至纯至简到只是想把一支笔，一张纸做好。一生一件事，说起来容易，做起来却相当难。在他们的身上，我看到了日复一日的坚持，穷极一生的专注，在各自平凡的岗位上坚守着那份笃实的匠人精神。我来自宁波科学探索中心，我们的每一位科普工作者其实就像这些匠人一样，反复精炼技艺，专注磨砺匠心，通过有目的，有层次的讲解，让这些静止展品真正“印”在人们的脑海，“活”在人们的心中，帮助观众闻之，见之，知之，行之。
科技馆，一个高雅的知识殿堂，一个直观趣味的探索世界，它不仅传授着知识，更开发着人的学习能力和创造力。作为科普辅导员，每天面对的就是来自各个地区不同年龄段的科普爱好者，都要根据学科知识，展品类型，受众人群，使用不同的传播策略，既要用深厚的 知识内涵让专业人士信服，又要使出浑身的法宝来吸引调皮的小观众。讲解的过程是一个再创造的过程，可能我与观众的讲解时间只有一分钟，可是这一分钟我都要做足知识储备，技巧研究，资料收集，可能是100分钟，1000分钟。幸运的是，我遇到了一群跟我一样奋发向上的同事。
今年暑假如期而至，团队中的每一个人都打起了十二分的精神，为这些即将到来的可爱孩子们忙碌筹划着各类科学活动。早上八点半，草草吃完一口早饭的同事就来到了展厅，反复检查着展项配件，确认课程教具，专心地做着开馆前的最后准备工作。一天的工作伴随着开馆音乐的响起拉开了序幕，“老师，这个展项怎么玩啊？”“老师，这个，这个是什么意思啊？”在孩子们的世界中，总是充满了对于科学大大小小的问号，一遍遍科学原理的讲解，一次次话筒声音的传递，我不断感受着科学普及的魅力与价值，更加体悟着作为科普工作者的“匠人精神”。是她，一位仍在哺乳期的妈妈，却毅然舍弃了下班后与自己孩子团聚的时间，反复修改着科学现象和原理的表述，只希望孩子们能够理解的更加透彻；是他，每天上班都要起早贪黑，却放弃了宝贵的休息时间，一遍遍摸索着实验步骤，只为挖掘孩子们更多的创造力和想象力。正因为有他，正因为有她，正因为有60多位这样的“他”，这个暑假，我们完成了来自全国各地超过10万人次的接待量，完成了700多场展览活动的策划，身为这个团队中的一员我倍感荣光，人生能够有这样的平台夫复何求。
忙碌的暑假过去了，而我们的工作仍在继续，宁波市公共安全宣传教育基地落户科学探索中心，我们又开始了全新的出发，从最初一叠纸的学习材料到如今几个书柜都装不下，科探人就是秉承着笃实致远的“匠人匠心”，通过不断启蒙孩子们的科学兴趣，激发孩子们的探索热情，提升孩子们的科学意识，让创新的精神、探索的种子从点滴波澜到蔚为汪洋。很荣幸，今天能够在这里跟大家分享我们团队和科技馆的故事，或许我们有着不同的人生经历，而科技馆终将是我们共同的交集，在这里我们共同成长，在这里我们还将并肩作战、砥砺前行，共同经历风雨，共同见证彩虹。
未来的孩子将依靠科学素养提升来实现科技创新，未来的中国将依靠科技创新来实现强国之梦。作为科普工作者，我们每一份微小的努力终将聚沙成塔，为提升全民科学素养走出踏实的一步，为我们开投集团创新发展社会事业贡献一份力量。开投集团的“十三五”正在扬帆起航，新的起点召唤使命与担当，宏伟蓝图凝聚信心与力量。在这个属于宁波孩子自己的科技馆中，我们愿做那笃实的“匠人”，使科普讲解成为学生们、市民朋友们、世界各国来宾们爱上宁波、爱上科学、爱上探索的一个理由！
创新 激发生活美好和快乐
宁波热电 甘 展
三个苹果改变世界的故事大家都有听过。一个诱惑了夏娃，一个砸醒了牛顿，还有一个成就了乔布斯。夏娃的苹果，带我们看到了世界，让人类有了道德；牛顿的苹果，带我们了解世界，让人类走进科学；而乔布斯的苹果，则是创新的代名词，它带我们体验世界，让我们有了新的生活。
是的，创新是一个民族进步的灵魂，是人类进步的阶梯。对于一个企业来说，创新精神也是意义非凡。
今年是实施“十三五”规划的重要一年，也是我国经济在产业结构转型背景下进入经济发展新常态的关键时期。面临我国经济发展模式和成长环境的变革，我们集团公司立足现实、高瞻远瞩，提出了发展能源、城建、社会事业、金融四大产业新战略，实现思想、思路、思维三个转换。在这种新的形势和任务面前，要实现集团的规划目标，领导们也多次提出唯有大力创新，才能走出这条新路。
唯有创新才能发展，创新是企业发展成长的不竭动力。论中国版的创新者乔布斯的话，非马云莫属了。今天，我就想谈谈如何透过阿里巴巴学创新。
一、学理念——挑战现状
曾经只是为了解决淘宝买卖双方信用担保的支付宝，为什么能创造出今天的世界金融奇迹？进行一场轰轰烈烈的商业革命？回答这个问题，我们先来看看马云的理念，他说：“我们所做的事是前任没有做过的，中国没经验，全世界都没经验，我们靠的只是创新。”为挑战现状而创新，这就是阿里巴巴的理念。我们集团公司的企业精神之一就是创新，它是“笃实”基础上的大胆探索，更是“求精”“致远”的不竭动力，作为企业的一员，我们更应该积极倡导和践行“创新”的价值取向。创新则变革，创新则强业，在勤奋耕耘、扎实奋斗的同时，挑战现状的开拓创新是我们撬动工作业绩的重要支点。
二、学勇气——打破禁锢
马云说过：任何一次机遇的到来，都必将经历四个阶段：“看不见”、“看不起”、“看不懂”和“来不及”。在许多人看不懂的时候，马云已经携支付宝附带的信用资源，进军医疗业、共享经济和寿险；在许多人看不懂的时候，马云正以信用为线、以支付宝为针，将无现金社会、房地产、互联网医疗、共享经济、互联网金融保险等一粒粒珠子，完美地链接起来；当许多人看不懂的时候，马云已经用支付宝这把钥匙打开信用中国时代的一扇扇大门。这把钥匙在打开大门的同时，也打破了人们僵化的思想，这样的勇气岂能不学？
我所在的宁波热电股份有限公司，她从1994年筹建之初的热电联产企业，到2004年挂牌上市，再到如今成为宁波市最大的公用热电生产企业，也是宁波唯一的热、电、冷三联产企业，她已成功实现从单一生产型企业向多元化上市公司的战略转型。一步步的发展壮大之势，离不开宁波热电人对创新这一企业精神的深刻理解和不断追求。这正是一种勇于突破自身、奋力创新发展的印证。
三、学方法——寻找蓝海
所谓的蓝海，指的是未知的市场空间。阿里巴巴正是成功地运用了“蓝海战略”，把目标市场从支付软件嫁接到社会信用平台，在全民支付观念还未革新的时候，就已成为“用支付绑定信用”“用信用提供便利”的互联网领军者。
“蓝海战略”的本质，就是“领先一步天地宽”。前段时间，电视剧《向东是大海》在央视一套热播，一批宁波帮的传奇人物穿越历史的场合，走进了全国电视观众的视野。也正是凭借着寻找蓝海的开拓精神，运用独特高效的创新方法，宁波帮走出了宁波，走向了世界。其实，蓝海战略适用于每一个团队、每一个人。
学理念、学勇气、学方法，这一个个小故事告诉了我们：没有持续创新的信念就会停滞不前，没有打破禁锢的勇气就会就因循守旧，没有开拓进取的方法就会随波逐流。作为宁波热电的一员，我坚信，用我们的勇气、智慧和汗水一定能浇筑创新之帆、动力之舵，承载着全开投人的“绿色品质、幸福发展”之梦，让热和电激发生活的美好和快乐！
勇扛城建重任 力扬开投之魂
开投置业 郑舒欣
著名的建筑大师贝聿铭曾说，人类只是地球上匆匆的旅行者，唯有城市将永久存在。从市行政服务中心、国际会展中心、钱湖宾馆、公元世家到目前火热在建的奥体中心、中东欧博览会会馆等等，作为开投集团城建板块的主力担当，开投置业在其成立后的30余载辉煌岁月里，给宁波留下了太多太多的、足以令整座城市铭记和骄傲的作品，而在这些标志性的项目在城市各处拔地而起的过程中，离不开的则是每一位开投人无悔的付出。
回望中东欧博览会会馆项目建设历程，有太多的付出令人感动和难忘，开投置业工程一部的方敛拓和郑权威两位同志就是其中的杰出代表。会馆建筑群依湖而建，傍水而立，排水防涝是是该项目建设过程中所必须注意的首要问题。而今年6月的那场暴雨给项目建设造成的影响可谓是惊心动魄。6月11日，宁波迎来了入梅后的首场暴雨，且雨势一发不可收拾。12日，宁波市气象台两次发布暴雨黄色预警信号。13日8时，全市平均雨量达到92毫米，而雨量最大点就在离项目不远处的东钱湖韩岭雨量站。面对灾情，为了确保项目核心区地下室不进水和文物保护隔离区的安全，两位同志当即启动抢排防涝应急预案，冒着瓢泼般的大雨，兵分两组带领施工队员对每一个会馆以及背靠的山塘进行全面的安全巡查，巩固沙包、部分材料垫高处理、启动应急排水等等，终于雨势在14日凌晨四点转小，积水也随之消退，昼夜坚守后的会馆安然无恙。在今年7月召开的公司党员表彰大会上，两位光荣地获得了开投置业党支部授予的优秀党员的荣誉称号，我至今仍记得当时投射在他们身后的幕布上致予他们二位的颁奖词：不畏难！敢担当！
开投置业的还有另外一个部门——前期部，顾名思义，是公司的“排头兵”，为公司后续的开发工作扫清前期障碍，与政府的相关部门进行密切的对接与沟通是他们的“家常便饭”。2016年9月和10月，正值公元世家二期交付的关键时刻，为办出“大产证”使房屋买受人尽快拿到自己的“小产证”，住建委、国土局、房管局、售楼处和公司，这些地点间的来回往复成了原前期部副经理仇晓波那段时间里最频繁的路线图。她当时给自己和同事下的军令状是“只能提前，不能延后”，为此她甚至连续二十五个工作日早晨八点整，手捧资料，准时守候在镇海行政中心大厅，办证过程中又经常穿插着各种意料之外的疑难问题，但十多年的工作经验总能让这些棘手的问题在她的面前黯然瓦解。有人问她为什么如此认真执着，她说：“我毕业就来到公司，在这里工作了十几年了，我对这个这里有感情。”凭借她的能力和经验如果去民营房地产企业工作，收入可能不止这些，但她每次都笑了笑回答说她走不开。
七月底，公司的微信群里推荐了一本“月度好书”，名叫《这是我们的船》。这本书详尽地介绍了现如今风行西方企业界的“优秀员工成长法则”。书中有一段话令我印象颇深：“只要我们上了船，我们就和船捆绑在一起了。这条船就是我们的船了。船的前途就决定了我们的前途，船的命运就决定着我们的命运。船翻了，我们就会葬身大海。船已和我们生死攸关了。我们船上的每个人，不管我们之间本领的差异有多么巨大，那些优秀和平庸的船员都一样用自己的激情工作着、奉献着。我们把自己的命运交给船来处置”。
开投与每一位员工的关系就好比“大船”和“船员”的关系：员工是什么样子，开投就是什么样子，而开投是什么样子又决定了员工的未来是什么样子。只有“开投号”拥有了越来越多脚踏实地、不断创新、精益求精的 “船员”们，我们才能说，我们为开投而骄傲；只有“开投号”能够鼓励和培养脚踏实地、不断创新、精益求精的 “船员”们在各自的岗位上发挥光和热，我们才能说，我们有信心让明天更美好。
最后，让我们勇扛城建重任，力扬开投之魂，为集团实现公司四三三发展战略和为宁波打造名城名都的愿景贡献自己的一份力量!
立足平凡岗位 展示热力风采
热力公司 姜学涛
有人曾经说过，假如你非常热爱工作，那你的生活就是天堂；如果你非常讨厌工作，你的生活就是地狱，因为你的生活当中，有大部分的时间是和工作联系在一起的，不是工作需要你，而是我们每一个人都需要一份工作。不爱岗就会下岗，不敬业就会失业！
2017年是热力公司转型升级的关键之年，长丰电厂在9月30日前必须关停，新热站要投入使用，热网运行方式和热网布局都面临重大调整，一个个攻坚项目就像拦路虎一样横在每个热力人面前。尤其是6个月内要完成9条共计超过10公里的配套管线，对热网建设提出极高的要求。公司从上到下迅速行动起来，众志成城投身到热网建设中去，集中力量在规划、立项审批、设计招标、项目建设上加快工作进度，在确保工程质量的情况下尽量压缩时间，确保工程能如期完成。公司领导班子亲自挂帅，同工程作业人员昼夜奋战在一起，协调进度，指挥施工；为保进度、促质量，工程管理人员更是24小时轮流在施工现场盯守。双休日和节假日我们已经忘记，“白加黑”“五加二”“风加雨”是我们的座右铭，“赶进度”“保质量”“创精品”是我们的口头禅。
有一件事一直印在我脑海里，我想把这件事和各位分享一下。事情是今年4月的一天早上，我陪同公司领导去工地检查工程质量和进度，远远就看到一个熟悉的身影，正弯着腰检查主管道焊接情况。走近一看，是我们公司现场代表余师傅，后来在和工程作业人员的沟通中得知，余师傅已经3天3夜没有正经的休息过。要知道，这位余师傅已经是50多岁的人了，当领导要求他马上回家休息时，他这样说：再等等吧，还有最后一处外套管焊口，这里是主干道，马上就要早高峰，车流量太大，我不放心。在余师傅身上我看到了爱岗敬业的精神。
他就是热力公司工程管理人员余仲铭同志。以前他是一名热网巡线员，由于这次工程多、时间紧，工程管理人员严重欠缺，公司就把他从巡线调到工程管理，由于自己专业知识欠缺，他就主动问同事、问领导，努力提升自己的知识水平。今年开明街热力管网漏气，严重影响到周边的热用户，公司决定进行改造但是要把对周围热用户的影响降到最低。因为是商业街，地上，人流量非常大；地下，管线错综复杂，存在很多不可预测性，工程量有多大难以想象。从审批到开挖完工只有3天时间，从挖机入土的那一刻，他就像一台上足了发条的机器，每天从早转到晚，从不停歇，工地上只要有人干活，就能看见他那不知疲倦的身影。3天，改造工程按照预定时间准时完成，城管、交警、用户都给了极好的评价。这样的故事在热力公司并不是个例，这种爱岗敬业的精神将一直延续下去。
作为热力人，每天都能看到励志的故事，身边都是正能量的同事，我也充满了工作的激情。我想，只要我们每个人都在平凡的岗位上实现自身价值，无数个平凡铸就伟大，无数个普通铸就非常，个人突破，企业的腾飞指日可待。
守正笃实 久久为功
科丰热电 江 舟
“你的人生价值能实现吗？”这是《优秀源于责任》一书开篇第一句话，简单却发人深省的一问！如果是一个月之前，我的回答应该会是“不知道”，但现在我能坚定而响亮的回答“我能！”
记得那天，完成了早上的工作后，我回到集控室，做到电脑前，看着屏幕上的数据。有时候我会想，寒窗苦读十六载，难道每天就坐在电脑前看看数据、抄抄表，然后到现场查查设备，看看表计，是不是有些辜负了我这十六年的青春？这样的想法在不知不觉中使我对于自己的工作有了轻慢之心。
吃过中饭，骄阳烈日，师傅拿上工具对我说“走，跟我去检查下天然气管线”，我连忙说：“师父，不用去了，我上午已经检查过了。”可师傅已经出了门，只留下了一句“跟上！”我戴好安全帽推门跟出去，迎面就是一股热浪。我十分不解，明明上午去过了，为什么大中午的还要再去一趟啊？虽说心中是那般不情愿，但还是跟着师傅来到天然气调压站。
师傅拿着喷壶、测温枪对天然气管线开始了逐点检查，不时在记录本上记录着温度表与压力表上的数据，看着师傅检查的一个个细节，是那么的细致，对比我和师傅两人的巡检，就如同一师父在做加法，而我在做减法，高下立判。这短短300米的管线，用了近一个小时才巡检查完，身上的工作服早已湿透。
回去的路上，师傅问我“这一圈走下来有什么感受？”“热！”我想也没想回答道。“除了热呢？”我想了想：“你检查的特别认真仔细，还有很多细节以前我都没注意到。”师傅看着我说：“那你为什么不能更仔细，认真点呢？”我低下了头嘀咕道： “我那样检查下来不也没事啊，而且电脑上不是还有报警，设备也有保护机制啊。” 师傅听了我的狡辩，严肃的说道：“保护一旦动作就极有可能导致紧急停机，你可知道跳机意味着什么？”我突然不知道怎么回答了，虽然现在是“迎峰度夏”的关键时期，可是我好像从来没有想过如果机组停运会有什么严重影响。
师傅看穿了我的疑惑，说道：“最简单的，跳机就意味着停电。你可能从来没有经历过38度的高温天，一家人点根蜡烛，摇着扇子吃晚饭的日子，汗水都滴到了饭里。”我抬起头看着师傅，分不清面庞上是眼泪还是汗水，但是那份辛酸可以轻易的读懂。
那天中午我默默的想了好久，还特地去计算了一台机组到底能供多少户家庭用电，50兆瓦的机组一小时能发约5万度电，在夏天相当于5千户家庭整整一天的用电量。我震惊了，我从来没想过自己的不认真、不仔细可能会导致这么多人家无电可用，我也从来没想过原来每一次的巡检都担负着如此重大的责任。我突然明白师傅这七年来为什么每一次巡检都做到如此细致。
这让我想到了一个词——笃实，有些人嘲笑这是“老实人”的品质，可是我在师傅身上感受到的是这份品质的难得与可贵！习近平总书记说的“空谈误国，实干兴邦”不也正是在赞扬这种人吗？自己能做到百分百，绝不保留那百分之一，七年来师父一直严格要求自己，百分百地完成每一次巡检，踏踏实实从未曾懈怠。这一刻，我读懂了师傅的这份笃实，笃实是大智慧，它让你会更容易地看清自己身上的责任，更勇敢地去承担责任，更踏实地去履行责任。正是师傅的那份笃实让我明白了自己的人生价值，我想，其实我已踏上实现自己人生价值的道路。
若再有人问我“你的人生价值能实现么？”我会坚定的回答：我能！