为深化宁波国际投资咨询有限公司（以下简称公司）混合所有制改革，进一步完善市场化经营机制，按照国务院国资委“国企改革双百行动计划”、宁波市国资委推进职业经理人制度试点的要求，结合公司发展实际，经研究,决定市场化选聘职业经理人，聘任为公司总经理，特公告如下：
一、选聘职位
公司总经理1名。
二、选聘条件
政治素质可靠，拥护党的路线、方针、政策，熟悉相关法律法规政策，有强烈的事业心和责任感；专业素养高，熟悉智库建设、全过程工程咨询及其他咨询服务业态，掌握咨询服务业前沿发展趋势，具备履行岗位职责的专业知识；职业信誉好，履职经历诚信廉洁、为人正直开明、工作勤奋敬业，具有良好的沟通磋商能力和团队合作精神；工作能力强，熟悉现代企业经营管理，有丰富的企业管理经验和统筹协调能力，具有协调多个部门（分公司）或项目同时开展工作的管理能力。同时，具备以下资格：
1、具有全日制本科及以上学历，且有10年及以上在投融资管理、项目管理、企业管理等方面的从业经验；
2、具有在上市公司或年营业收入两亿元以上公司担任高管职位（中国500强企业担任高管者优先）；或在政府部门和事业单位担任副处级及以上职位的工作经历；
3、具有优秀的工作业绩和成功案例；
4、熟悉工程综合咨询和全过程咨询的最新政策环境,有较强管理分析能力、独立判断能力和统筹协调能力；
5、年龄一般不超过56周岁，具有正常履行职责的身体条件；
6、符合有关法律法规规定的其他资格要求。
特别优秀的，以上条件可适当放宽。
三、选聘程序
（一）报名
1、报名时间：2020年6月5日至6月11日；
2、报名方式：现场报名、网络报名均可。凡报名者在规定时间内将本人报名材料提交至宁波市鄞州区和济街118号发展大厦A座720室或发送材料至邮箱hcl@nbgodo.com。
3、报名资料：
（1）《报名登记表》（详见附件1）；
（2）本人身份证、学历证、学位证、有关资格证书及获奖证书；
（3）个人履历简况、从业以来主要工作业绩（成果）材料（1500字左右），主持、参与的重要工程、项目，应附印证材料；
（4）有关论文、论著，专利证书；
（5）现场报名者请提供材料原件和复印件，现场审核。网络报名者请将以上文字图片材料设定PDF格式打包为一个压缩文件，命名为“应聘职位+姓名”，发送至报名邮箱；
（6）以上报名材料请按照报名材料目录模板（详见附件2）排列，以便打印装订。因报名人员本人所提供材料不清晰、排序混乱等问题造成的后果由本人负责；
（7）所有报名人员均须保证所提供材料的真实性，弄虚作假者，视情节轻重追究相关责任。
（二）资格审查
按照选聘条件、资格和职位要求等，公司对报名人员提供的相关身份信息、学历学位、任职证明等材料进行审核。
（三）综合考评
1、履历业绩评价。对通过资格审查人选进行履历业绩评价，考察应聘人员与报名职位的匹配度；
2、考试。履历业绩考评通过，进入笔试。笔试通过者，取前五名进入面试，面试时请携带报名资料原件，核实后退回；
3、确定考察人选。根据测评结果，确定拟考察人选。
（四）组织考察
采取背景调查（可邀请第三方机构调查）、实地走访等方式进行组织考察，充分了解考察对象的素质、能力、业绩以及学历、履历、任职资格、个人诚信、廉洁等情况。
（五）研究决定
根据综合测评和组织考察情况，研究确定拟任人选。
（六）组织体检
安排拟任人选到指定医院进行体检。
（七）任前公示
在相关网站对拟任人选进行为期七天的公示。
（八）聘任
公示期满，未发现影响聘用问题的，按照规定履行聘任程序，聘期三年，由公司董事会与聘用人员签订《劳动合同》、《聘用合同书》、《考核目标责任书》、《年度重点工作合约》等。
四、其他事项
1、联系人及联系方式：胡女士、陈先生；联系电话：0574-55019735、87179735；
2、联系地址：鄞州区和济街118号发展大厦A座720室。