文化广场积极响应“不忘初心，牢记使命”主题教育活动。主题教育开展以来，文化广场坚持边学习边调研、边检视问题边整改落实，做好“学、思、践、悟”四篇文章，把初心和使命贯彻全过程，推动主题教育卓有成效，促进文化广场高质量发展。
　　一、明确任务，抓好落实
　　自集团主题教育部署会议后，文化广场立即成立了主题教育领导小组，主持召开了主题教育动员部署会议，要求各党组织制定体现单位特色的《实施方案》并严格落实；为更加有效开展好主题教育活动，组织召开了活动推进会，听取各支部工作进展情况及特色亮点工作，并对下一步活动开展提出更高的要求；召集各支部支委班子召开前期调研部署会，交流目前存在的实际问题，相互探讨调研选题，研究确定调研思路和重点内容；召开半年度党建专题会议，再次强调了主题教育的重要性。
　　二、静心学习，坚定初心
　　文化广场对下发的《习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》、《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》、《党章》等必读书目，通过自学、集中学、专题研讨、专题党课、组织参观等形式，开展理论学习。举办党总支理论中心组专题理论学习2次、集中研讨交流2次，调研成果交流会1次；各支部开展集中理论学习共30余次，党员学习研讨交流参与人次100余人，多数支部覆盖非党员中层干部。广场党组织共上专题党课17次，其中党总支组织开展“初心课堂”系列党员教育活动之主题教育专题党课，邀请了市委党校教授讲授《不忘初心、坚定信仰》党课；教投支部开讲“领头雁”行动系列主题党课，支委班子成员每周轮流上台分享主题教育学习体会、工作心路历程；组织各支部赴山洋革命根据地、市委党校党性体验馆等“党员教育示范基地”，开展“初心之旅”教育活动；开展警示教育活动20余次，其中组织开展“清廉小文你我同行”廉政书画比赛，上交62份优秀作品在党建阵地展示；教投支部开展“重温红色历史，倾听艺术之声”红色经典伴读特展活动、科探支部开展“我的入党初心”政治生日会等特色组织生活，提高学习教育的实效性。
　　三、对照思考，寻找差距
　　广场对2018年以来重点难点问题进行分类梳理，列出破难题清单，并且查找前期解决的问题有没有反弹、类似的新问题有没有发生，努力将问题去除根源，逐一解决；在主题教育调研中，以问题为导向，结合企业生产经营实际，班子成员组成五个调研组，围绕“青春党建”发挥引领作用、人才队伍培养、奥体中心运营管理等课题，采取专题调研座谈会、对标外部优秀企业等方式，开展专题调研，发现问题16项，正在立查立改中，形成5篇高质量的报告。同时，动员各支部也针对本公司实际情况，开展专题调研，形成15篇调研成果报告，针对存在的问题逐一落实整改。
　　四、检视问题，整改落实
　　广场围绕高质量发展目标，聚焦自身建设、企业生产经营、改进作风、改进工作等方面，广泛征求党员群众意见，为高质量开好民主生活会和组织生活会打实基础；以党支部为单位将深入开展好“三对标三自查”，摸清摸透存在的问题及思想根源、主观原因，详细列出“三张清单”，坚决迅速落实整治措施。此外，通过对标先进企业、群众意见和企业需求，找准差距，加快提升效益、降本增效、精细化管理水平，实现广场高质量发展，从而探索出一条长期可持续发展道路。
　　五、悟透初心，知行合一
　　广场深入贯彻主题教育活动，坚持学深悟透，用科学的理论指导实践，以实际行动践行“初心”和“使命”。广场秉持文化惠民初心的同时，积极履行社会职责，打造“文润新芽”公益项目，每年开展百余场公益活动，且与贵州黔西南安龙县海庄小学结对帮扶，暑期邀请海庄小学部分学生来甬参观学习，开展“小候鸟”科普之旅、益壳暑期进社区，童益集市等公益活动，深入践行主题教育为民初衷。为扩大公益受众面，广场与宁波市慈善总会设立“文润新芽”公益基金，结合文化广场公共文化平台和各项公共文化活动，多渠道向市民募集公益基金；奥体运营支部立足甬城市民游泳健身需求，抓硬件设施建设，建成宁波最大的现代化游泳馆，打造便民化无卡智能场馆，党员带头组建志愿服务队，对问题边查边改、立查立改，优化服务体验；本部支部、奥体运营支部分别开启党建联建新模式，发挥党建引领作用，以资源共用共享为目标，践行初心和使命为重点，与外单位共同开展好此次主题教育活动；开展“初心共进会”，旨在通过总支培训促提升、导师指导促成长、党务分享心得促共进、支部交流促互学的方式，引导党务工作者坚定理想信念、强化责任担当、提高整体素质，进一步促进提升党建工作整体水平，引领企业高质量发展。
　　

（图：文化广场党总支初心课堂现场）