宁波热电、开投置业、文化广场、华生家居、天宁物业基层企业班子成员代表、管理人员代表、党员代表，以及集团本部办公室、组人部、企管部部室代表围绕“对市里、本单位抓主题教育的意见和建议、本单位助力宁波经济发展和本职工作方面有何短板、本单位党员干部群众对党委领导班子及干部队伍建设和作风方面的意见和建议、当前本单位党员群众关注的热点难点问题、本单位党员干部群众对主题教育成效的期望”五个方面先后作了交流发言。
集团党委委员、副总经理朱建洪在交流发言中指出，下一步集团将加强解决基层党员群众关注的难点热点问题，积极推进企业体制机制改革，提高管理效率，建立员工薪酬与公司发展相匹配的薪酬制度，加强年轻干部培养，完善能上能下、能进能出的选人用人机制，推进落实主体教育调研转化，将调研成果落到企业实际工作中去。通过本次主题教育，要提高党员干部自身素质，提高履职能力，进一步团结群众抓好主题教育成果转化、落实工作。
王小方组长最后作了总结讲话，他指出，集团党委及下属企业党组织在时间紧、任务重的情况下，紧密结合企业实际，扎实推进主题教育，体现了本单位的特色、亮点。国有企业如何进一步适应市场竞争机制，做好主业，在优化资产结构、资源配置方面还要不断努力。当前，集团正处于改革发展，产业转型期间，人才需求量大，针对专业人才缺乏、储备不足等问题，需要进一步统筹规划，建立完善的人才培养、激励机制。要加大力度加快速度推进改革创新，将各项改革工作落实到位，以市场化的方式进行企业协作，将资源最大化加以利用，解决企业管控难点问题。集团公司要进一步转变观念、解放思想，注重实效、解决问题，切实保证主题教育成果转化，落地落实。
（图：座谈会现场）
（图：王小方组长作总结发言）