调研会上，马奕飞对集团纪委一行的到来表示热烈欢迎，对集团纪委的支持帮助表示感谢。随后，沈琦就公司2023年度生产经营情况、存在的问题及相关举措、下一步发展方向及工作重点计划、需要协调支持事项进行了汇报。宁波能源监察室负责人姚俊对公司2023年度党风廉政建设情况、存在的问题及2024年工作思路进行了汇报。
王继军对宁波能源所处的市场环境、取得成绩、存在隐患进行了分析点评，并提出三点要求：一是要有企业家精神。企业家要有破局解困、追求卓越的勇气和能力，要把企业锻造成“头部企业”，打造成行业标杆。二是要有实干家的担当。对具体的项目要跟踪、督办、过问、检查、落实，要有时时放心不下的责任感，如履薄冰的危机感，不能高高在上，更不能当甩手掌柜。三是要有大管家的精神。要做好做实项目前期的必要性和可行性研究，做好风险评估，克服“先射箭、后画靶”的情况，避免踩坑踩雷，造成不可挽回的损失；要克服“老板”“老大”的心态，切忌专断独行、滥用职权；针对“三公经费”支出，要秉承“有理、有利、有节”原则，坚持非必要不接待、非必要不顶格接待，非必要不礼品接待，可根据企业类型对“三公经费”支出进行分类、分标准管理；领导干部要正直、公正、清廉。
下一步，宁波能源将深化调研要求和工作延伸，以更高要求、更实举措，不断压实各级清廉国企建设责任，健全监督机制、完善监督链条，确保公司深化改革顺利进行。
会上，相关职能部室和下属企业负责人就工作中遇到的卡点堵点问题与调研组进行了深入交流。
