廉政建设，并不是近几年才“刮起”的思想新风潮。它源于中国共产党一贯坚持的党风建设。2014年，党中央以历史责任感、使命忧患感、顽强的意志品质推进党风廉政建设和反腐败斗争，使得廉政建设的重要性被贯穿到社会发展的各项工作中。企业廉政文化，成为其中非常重要且不可分割的一部分。
顾名思义，企业廉政文化是企业文化与廉政文化相结合的产物，是各级党员干部信奉并实践的价值理念，更是企业健康发展的思想、纪律保证。作为一名党员，我始终坚信：律己廉为首，立世德在先。无论在哪个岗位，坚持共产党人的信仰和廉洁奉公的理念，以党风党纪严格要求自己，工作就不会出大问题；在遇到挫折、困难时也能迎难而上、屹立不倒。
加强企业廉政文化建设第一要务就是通过学习，明确廉政文化的重要意义。下面谈一谈我对企业廉政文化建设的四点理解。
首先，从公司层面上来讲，加强企业廉政文化建设，是落实科学发展观，推进企业健康发展的重要保证。加强企业廉政文化建设，就要建立健全有效制衡的法人治理结构，建立规范的权力运行机制和决策机制，建设高素质的企业经营管理者队伍，不断提高企业的管理水平和经济效益，增强企业的活力和竞争力。宁波奥体运营管理有限公司，作为开投大家庭中一颗冉冉升起的“新星”，正以饱满的热情、昂扬的斗志，开疆破土、勇往前行。公司的成长离不开机制作保障。目前，公司的各项机制都在不断制定补充、更新完善之中，人才梯队建设也日益完善。通过一系列规章制度的出台来约束和管理整个运营体系，做到制度管人、流程管事，凡事有章可循、有据可循，为企业的不断壮大夯实基础。
其次，从个人层面上来讲，加强廉政文化建设，不仅给党员干部廉洁自律提出了更高的要求，也为普通员工理清思想指明了正确的方向。无论是党员干部还是普通员工都要牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观、树立正确的权利观、地位观、利益观，正确处理义利关系，自觉抵制腐朽思想的侵蚀，营造立党为公、执政为民，遵纪守法、公正为民，求真务实、联系群众，廉洁自律、艰苦奋斗的廉政文化氛围，有利于增强思想政治工作的说服力和号召力。
再次，加强企业廉政文化建设是构建新时期、新常态下和谐企业的思想保证和文化支撑。团队要有向心力，首先要在思想上进行统一。加强廉政文化建设，是保持思想高度统一的最有效途径，是构建和谐企业的基本前提。奥体中心的筹建工作需要工程、后勤、财务、市场等多部门的合力保障，缺一不可。各部门之间戮力同心、配合默契才能确保效能最大化，这就需要发挥每个人的主观能动性，心往一处想，劲往一处使，拧成一股绳才能办实事、干大事。
最后，企业廉政文化建设还是企业文化的重要组成部分。企业文化代表企业信念，它激发企业活力、推动企业发展，是企业的精神内核。廉政文化以廉政理念为核心、廉政理论为指导、廉政制度为基础，是我国特有的一种企业衍生文化。用好、学好廉政文化，把廉政文化纳入企业文化建设的总体规划之中，与企业文化建设有机地结合起来，使廉政文化建设的思想性、教育性、实效性融于一体，发挥文化的渗透、教育、激励作用，扎实推进企业党风廉政建设，将在今后很长一段时期对奥体中心的管理与运营起到有效的指导作用。
建设中的奥体中心不仅仅是宁波地标建筑之一，更是甬城实力的展现，建立起与世界沟通的桥梁，打开让世界重识宁波的窗口。它承载着宁波人民强身健体的美好愿望，也寄托着奥体人对体育文化事业繁荣昌盛的美好憧憬。我们常说，我们要用实际行动改变人们固有的生活方式，让更多人在我们的指引和带动下走进奥体，了解体育文化、参与体育运动，进一步提升全民健康理念，活出品质、活出精彩。
是的，为了这个远大的目标，我们孜孜不倦、努力拼搏；我们用“更快、更高、更强”的奥林匹克精神鞭策自己；用“为民、务实、清廉”的廉政思想武装头脑。 以孔繁森、任长霞、牛玉儒等为楷模，宣传典型，弘扬正气，引导广大党员和群众向先进模范人物看齐，营造风清气正的工作氛围，为实现中华民族伟大复兴的中国梦而做出应有的贡献。
(宁波文化广场第一党支部 奥体筹建办 崔皛)