当前，我党的反腐斗争形式严峻，就我们国有企业而言，也是腐败现象多发、易发的领域，个别国企领导人员失职渎职、贪污受贿、铺张浪费、生活腐化坠落等违纪违法问题仍时有发生，特别是随着社主义市场经济体制改革的不断深化，国企经营的内外环境发生了巨大的变化，人们的思想观念差异化，价值取向多元化，追求和实现自身利益途径多样化，给国有企业党风建设和反腐倡廉工作带来了新的考验和挑战。在新的形势下面，作为国企的党员干部。应该更加清醒地认识到反对消极腐败，建设廉洁政治，是马克思主义政党同一切剥削阶级政党的本质区别之一，也是我们共产党从政的奋斗目标。廉洁从政是践行党的根本宗旨党的必然要求，是适应艰巨复杂环境的迫切需要，也是领导干部实现人生价值的重要保证。
作为国有企业领导干部中的一员，我觉得依法治腐，是我们防腐工作的最后一道防线，而端正自身思想，加强道德修养则是廉洁自律的基础。
一、树立正确的权力观，正确对待手中的权力。
马克思主义认为：权力在性质上，权力为民所有，人民是国家的主人，是一切权力的所有者，权为民所赋，权为民所用。我们岗位所带来的权力是企业的权力，来自出资人的委托与授权，但归根到底来自于人民，能到领导岗位，尽管和个人的勤奋努力分不开的，但个人能力的提高，离不开组织上的培养和教育。所以，坚持权为企业发展所用，权为谋取广大员工的利益所用，坚持权受民监督，依法依规用权，严格执行党纪政纪，自觉把组织赎予的权力置于企业监督之下。切忌滥用权力，把权力变成谋取个人利益的工具，切记党和人民的利益高于一切。
企业领导干部不是生活在真空当中，也有七情六欲，在平时工作中，不可避免地要面对亲情、友情、恩情，处理好个人情感和工作关系，是正确对待手中权力的重要表现：对于亲情，不占公家便宜，不干扰自己的工作；对于友情，不义气办事，犯原则的错误，不受关系左右；对于恩情，更要处理好公与私的关系。我们要把握好情与理的尺度，以实现个人、企业和国家利益的统一。
二、努力学习和实践，提高道德修养水平。
人无德不立，官无德不为，道德是一种社会意识形态，是调整人们之间以及企业和社会之间关系准则和规范的总和。社会的发展和稳定需要道德来维持，是一种软性约束。
从工作上讲，从政道德要“为民、务实、清廉”。我们手中的权力来自于人民，来自于企业，要把企业的利益和广大员工的利益作为自己工作的出发点和落脚点；不图名利、扎扎实实为企业办事，为员工谋福利，树立和落实科学发展观，充分尊重客观规律，不搞劳民伤财的“形象工程、政绩工程”；坚决做到严于律己，廉洁奉公，清清白白做官，堂堂正正做人。
加强个人品德修养是廉洁自律的必然要求。当前个别国企领导当中存在拜金主义，享乐主义和奢靡之风，花钱大手大脚，生活作风不检点。许多领导干部甚至在这方面不能自拔，陷入深渊，严重破坏了 干部队伍在群众中的形象。领导干部只有不断加强个人道德修养，培养自己健康的生活情趣，保持高尚的精神追求。为了企业，也为家庭的幸福，坚守内心的道德良知，绝不逾越道德的底线。
“立身百行，以学为基”，学习是提高素质，增长才干的重要途径，也是加强修养、铸造品质的重要途径。党员干部要坚持个人修养与接受教育监督相统一，主动接受党性、党风、党政教育，不断提高和完善自己，始终保持党性纯洁，党风端正，成为一个高尚的人、一个有益于人民的人。
三、强化廉政文化建设，树立正确的人生观、价值观。
廉政文化于企业，就好比思想道德修养于个人。在企业的廉政建设中，廉政文化是重要组成部分，是建立健全惩治和预防腐败体系的重要内容。
作为国企的领导干部不仅自己要做到廉洁自律，更重要的还需做好整个企业的廉政建设。思想道德修养是个人的廉政基础，那么企业廉政文化的建设也是企业廉政建设的思想保证。我们公司属于管理型企业，不仅公司主管以上干部，就是许多普通员工，因工作上的需要都有或大或小的各种权力，涉及到企业、合作单位的经济利益。如工程签单、物资采购等等，正是我们企业的这种特点，大力加强企业廉政文化建设是深入推进企业廉政建设的必然要求。企业的廉政文化是以“廉政”为主题，围绕“廉政”开展的一系列文化教育，其目的在于树立企业员工正确的世界观、人生观、价值观及权利观。
在企业廉政文化建设中，首先要提高认识，加强领导。领导干部以身作则，率先垂范，并提供可靠的制度保障；其次，根据企业的特点，开展形式多样的宣传活动，弘扬廉政思想，营造浓厚的廉政文化氛围；最后要广泛依靠群众，发挥他们的监督作用，得到他们的参与和支持，廉政文化建设才有成效。
不管是个人，还是一个企业，思想信念是做好廉政工作的重要基础。“心底无私天地宽”，只要一心为公，廉政工作就一定能够做好。
宁波市热力（长丰热电）党支部 吴瑛