为帮助新一届管培生快速适应新角色、胜任新岗位，8月8日至8月9日，开投集团组织开展为期两天的管培生入职培训，集团公司党委委员、副总经理楼松松和相关部门负责人出席培训仪式。

在管培生第一课中，楼松松对新入职的管培生提出了三点期望与要求：一是要了解开投、融入开投，与开投共成长；二是要深学本领、打好基础，抓学业、学处事、正作风；三是要严守规矩、严明纪律，自觉守住红线，保持敬畏之心。集团综合部、组织部、纪检监察室和工程管理部相关人员为管培生讲授入职专题课程，涵盖人事制度、职场礼仪、安全教育、廉洁从业、保密知识等内容。本次培训新设师徒签约仪式，通过师徒带教，使创建一流国企的使命在新老员工中薪火相传。最后，通过参观集团企业文化展厅，管培生共同了解回顾了40年来开投集团在改革发展、履行国企社会担当等方面做出的努力和成绩。

次日，管培生一行来到明州热电，通过实地参观料棚、生产车间、集控室及冷却塔等工业设施以及开展交流座谈等形式，对集团能源板块基层企业的生产经营状况有了更为深刻的认知。在东钱湖畔，管培生参观了宁波国际会议中心，对集团开发建设及资产运营板块留下深刻印象。在甬江实验室，管培生实地参观了各类精密设备，近距离感受集团在重大项目建设中所付出的努力。

本次培训不仅是知识与技能的传授，更是精神与态度的塑造，通过内部培训、展厅参观、实地调研等一系列形式，进一步加深了管培生对集团业务及发展的理解。下一步，集团公司将不断优化培训体系，加大人才培养力度，为建设一流国有资本投资运营公司做好人才支撑。