5月7日下午，开投集团组织召开年轻干部座谈会暨管培生工作汇报交流会，集团党委副书记、副董事长、总经理谢功益，党委委员、副总经理楼松松，集团系统内各级企业年轻干部，集团各级管培生及集团组织部（人力资源部）相关人员参加会议。

      

 

       会上，集团第三、四期共12名管培生结合自身轮岗经历，畅谈所思所得，总结现有不足，并对未来进行展望，汇报内容丰富详实，展现了轮岗培养阶段的累累硕果。
 

       集团系统各级企业年轻干部代表结合各自所在岗位，着眼现实问题，围绕集团公司改革发展趋势，从个人成长经历、工作经验感悟等方面作交流分享。

      

 

       楼松松提到，人才是第一资源，也是决定企业未来的关键因素，此次座谈会的召开展现了集团公司对年轻人才的高度重视。集团公司正多措并举加快人才建设，从七个方面积极推动人才的培养，进一步完善集团干部梯队建设。

          
 

       谢功益分享了自己的工作经历及心得体会，并给予年轻干部四点期望：一是要在工作中保持谦逊，发扬优点，努力去克服缺点；二是要注重成长，为自身长远的发展打下良好基础；三是要轻视内卷，拒绝躺平，在工作中主动去解决问题；四是要把握好快与慢、干与谋、专与广之间的关系。最后，谢功益强调，希望年轻干部与集团同进步、共成长，在工作中不断提升自我，持续进步，为集团公司发展注入年轻力量。