2月初，宁波能源召开2023年度下属企业负责人暨基层党组织书记评议会。开投集团党委委员、副总经理楼松松莅临指导，宁波能源领导班子、本部全体员工、宁波大市内公司经营班子、宁波大市外公司负责人、外派干部、各公司办公室负责人和部分公司先进工作者参加会议。会议由公司党委副书记、总经理诸南虎主持。
       会上，党委委员、纪委书记张光明作公司党风廉政建设和反腐败工作报告。党委委员、董事会秘书沈琦作公司党建及选人用人工作报告。工会专职副主席虞小行作年度工会工作报告。团委副书记王佳琳作年度团委工作报告。上述同志分别围绕党、工、团方面总结了2023年度主要工作开展情况，并对2024年度重点工作进行部署。
       随后，29家企业的党支部书记、主要负责人先后上台，围绕本单位党建和人才工作、党风廉政建设工作等开展述职，并对下一年度的工作提出了思路。马奕飞对29位基层党组织书记和主要负责人述职情况一一进行了点评。他指出，企业发展的关键在于干部队伍建设，要把握好三对关系：一是要正确把握好“过程”与“结果”的关系。要重视过程的积累，不但要看到“显绩”，更要关注“潜绩”，各级党员干部要善于总结，不断补短板、促提升。二是要把握好“协同”与“竞争”的关系。集团内，要夯实协同基础，开展良性竞争；集团外，要把握竞合关系，强化竞争能力。三是要把握好“合规”与“高效”的关系。公司系统内所有干部员工都要充分认识合规的重要性，要严格贯彻落实上级集团拧紧改革发展“安全阀”的部署要求，不断强化管理实效。
       楼松松对宁波能源党工团、纪检工作和29位基层企业负责人的述职表示肯定，并对下一步发展提出了三点要求：一是以党建为引领，把方向、管大局、促落实，开创企业工作新局面，并进一步深化党建品牌。二是以选人用人为抓手，加大力度引进高质量人才，把好人才入口关，打通员工晋升通道，做好人才梯队建设，做好外派干部的关心关爱工作。三是聚焦党风廉政建设，压实全面从严治党主体责任、防范廉政和管理风险，推动战略实施，实现宁波能源高质量发展。随后，通报了2023年开投集团专项巡查报告。
       会上，还签订了党风廉政建设责任书，并开展了选人用人工作评议。