《宁波能源人才队伍交流提升计划》实施已满一年，为检验相关挂职交流人员的工作实效，展示工作成果，近日，宁波能源组织召开人才挂职交流述职会，公司在家领导班子及8位挂职人员参加会议，会议由公司党委委员、董事会秘书沈琦主持。
       会上，各挂职人员围绕挂职期间的目标与成绩、存在的问题和下一步计划，通过举实例、列数据、图文展示等形式客观分析了自身工作开展情况。述职结束后，领导班子依次对挂职人员进行针对性提问与考核。
       党委书记、董事长马奕飞对本次挂职交流计划实施情况及挂职人员的自我剖析表示肯定，并提出三点要求：一是要牢牢把握挂职机遇，练就过硬本领。通过跨公司、跨岗位的交流与锻炼，不断提高统筹决策能力、解决问题能力和协调沟通能力，在不同的工作环境中积累经验，为个人职业发展奠定基础。二是要利用此次挂职交流，搭建互相对接与沟通的平台。通过挂职人员的外派与接收，打破公司之间的壁垒，促进各公司间的高效协作。三是要继续加强此类活动的开展，公司要着眼于年轻人才的培养锻炼，优化管理人员，努力做到配置合理、人岗相适，实现人尽其才、才尽其用。 
 

     
 

        

 

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