为进一步加强人才队伍建设，增强职工归属感和认同感，8月17日开投集团组织开展新员工及基层员工专题培训班，来自集团各级公司的70余名员工参加了本次培训。
       培训伊始，人力资源部总经理杜继恩作开班致辞，他对参训员工提出了三点要求：一是坚定信念，志存高远。新员工要做好角色转换和心态调整，加快从“校园人”向“职场人”和“开投人”的过渡。二是终身学习，持续发展。要继续坚持和加强学习，牢固树立终身学习的理念，并将学到的知识、技能、本领运用到工作实践中去。三是开拓进取，担当作为。要勇于担当，敢于作为，把所学的知识转化为业务能力，把创新的理念转化为工作方法，突破固有模式后进行价值创造。
       本次培训邀请了高级心理咨询师张濛讲师、南开大学经济学硕士刘静讲师授课。张老师以《高端商务礼仪课》为题，从接待礼仪到待客之道、从商务拜访到接待细节、从宴请礼仪到职业形象三个方面为员工们展示了工作中各种实操商务礼仪；刘老师围绕职场内的“有效沟通”和人际关系处理，带来一堂《用职场沟通力打造你的“高光”时刻》培训课。
       下一步集团将继续做好培训工作，在培训规划的广泛性、实用性、长期性和实践性上下足功夫，为全体新员工及基层员工打造职业技能、沟通汇报、逻辑思维三大模块的培训计划，为集团改革发展提供强有力的人才支撑。
 

         
 

          

 

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