4月11日，宁波能源组织召开公司干部大会，公司党委书记、董事长马奕飞及领导班子、本部各部室主要负责人、各所属企业领导班子、外派干部及新任干部参加会议。会议由公司党委副书记、总经理诸南虎主持。
       会上，公司党委委员、董事会秘书沈琦宣读了相关中层管理人员职务的任免。翁君杰、邬聚琪、杨继永、朱珠、史明珠和姚俊等六位同志作为新任干部代表依次表态发言，他们表示将在新的起点，将以新的姿态，尽快进入新的角色，切实履行岗位职责，树立全局意识，不辜负党委的信任，以集团公司的发展战略为纲领，尽心竭力担使命、担当作为开新篇。
       阜南齐耀新能源公司负责人吕胜建和宝泉岭齐耀新能源公司负责人马保臣分别介绍公司情况，两家企业班子成员以视频形式与宁波能源领导班子见面，他们纷纷表示很荣幸加入宁波能源这个大家庭，今后将加强内部沟通以及与兄弟单位之间的交流，加快熟悉宁波能源的运营模式和企业文化。
       诸南虎指出，此次公司中层干部岗位的调整，是公司党委根据企业发展需求和实际工作需要，经仔细全面考虑而作出的集体决定，希望调整岗位的各位同志要充分发扬“砖头精神”，稳扎稳打推进各项工作，将宁波能源这座“大厦”夯实、筑牢，为公司转型升级承担起“主力军”的角色。他要求：一是要注重传承与创新，在新发展阶段，新任干部要充分发挥前任打下的坚实基础，同时进行自主创新和主动学习，不断适应新的环境和管理模式，提升自我综合能力，真正做到传承和创新；二是要加强管理基准，形成有宁波能源特色的“事业部”，探索开展生物质板块全流程管理模式，对各级管理人员的职责要明确到位，既精简人员又提高效益，使宁波能源这艘大船行稳而致远；三是要提升干部队伍素质，领导干部要注重系统思维的建立和理论知识的学习，部门之间要加强交流沟通、激发内部活力，各企业要“走出去”向“标杆企业”学习，积极营造企业自我创新、干事创业的良好氛围，实现高质量发展。
       马奕飞首先对阜南和宝泉岭新能源两家公司的加入表示欢迎。他指出，经过多年的发展，宁波能源从原来的“五省六地八项目”拓展至目前的“六省八地十项目”，成果来之不易，随着项目的增加和地域的扩大，以及市委、市政府和开投集团党委赋予的重任，如何使各级干部履职尽责、纪律严明、开拓进取，加强干部队伍建设是重中之重。
       此次干部大会既是新调整岗位干部的郑重表态和承诺，进一步提振干部队伍的精气神，也是公司党委明确使命、统一思想、整理队形的有效举措，全体干部队伍要牢记一句老话、杜绝三个现象、提升五种能力，真正做到“上下同欲”。马奕飞强调：一是提高政治站位，各企业要坚持党的建设在企业生产经营中的引领发展，领导干部要强化责任意识，切实提升执行力，不折不扣地落实上级党委的决策部署和工作要求；二是加强干部管理，各企业要加强本单位干部人才队伍的选拔和管理，选拔任用德行兼备的高素质干部，各企业领导班子要以身作则，带领本单位广大干部员工增强对公司的认同感、荣誉感和使命感；三是鼓励担当作为，通过绩效考核指挥棒明确工作导向，对于肩负抢滩项目、攻坚难题的外地干部，要强化正向激励机制，激发干部担当有为；四是坚持自我革命，领导干部要加强批评和自我批评、深刻剖析自己，只有汲取教训、反思不足、扬长补短，才能实现自我净化、自我完善、自我提升；五是提高思想认识，要学习贯彻落实党的二十大精神，坚定不移全面从严治党，领导干部平时要注重做正事、讲正言，才能始终走正道。
       会议要求，宁波能源全体干部要团结奋进，形成合力，发挥更大战斗力，步调一致为企业发展而努力再建新功。会议还传达了开投集团李抱董事长和童丽丽副总经理在集团公司对标一流管理标杆企业创建成果汇报会上对下一步对标提升工作的部署要求。