3月1日下午，宁波天宁物业有限公司2022年度工作会议在发展大厦B座16楼会议室召开，开投集团副总经理、公司董事长袁俊敏出席会议并作重要讲话，公司领导班子成员、各部室负责人、各项目负责人参加会议。
       会上，子公司、各部室和部分项目负责人等汇报了2022年度履职情况。公司副总经理应小儿通报了省、市安全生产电视电话会议和集团安全生产工作会议精神，并作了公司2022年度安全生产工作和纪检工作总结及2023年度工作计划报告。同时，表彰了公司2022年度先进工作者和2022品牌建设供献奖，签订了2023年度党风廉政建设目标管理责任书。
       公司总经理叶文存作公司2022年度党建和生产经营工作报告，他指出，2022年公司坚持“对标一流”，持续深化改革，努力拓展市场，在生产经营、疫情防控、文明创建等方面均取得了较好的成绩，连续三年获评省信用平台AAA级企业，公元世家获评省级“红色物业”项目，滨海都市花园获评省高标准生活垃圾分类示范小区。2023年是公司管理提升年，天宁物业要加强党建引领，加快数字化建设进度，打造数字化管理底座，进一步深化改革，优化完善企业管理体系，打造高质量服务队伍，提升服务品质，打响天宁品牌。
       袁俊敏讲话指出，2022年天宁物业克服了疫情影响，圆满完成了各项工作任务，在宁波方舱医院建设和保障、国会中心和铂宁府交付、发展大厦的食堂品质提升、文明典范城市创建等方面做了大量工作，但也存在核心竞争力不强、品牌品质标准参差不齐、管理体系还不够完善、人才问题迫切等短板。对于2023年工作，他提出四点要求，一是要加强干部队伍建设和人才培养；二是要抓好企业管理，强化成本管控意识；三是要坚持改革创新，打造数字化管理体系，努力提升企业核心竞争力；四是要培育优秀企业文化，营造良好发展环境，凝聚和发动全公司员工，鼓足干劲，共同努力，为公司高质量发展和集团提前跻身中国500强作出积极贡献。

（图：会议现场）

（图：中层述职）

（图：先进表彰）

（图：签订党风廉政建设责任书）