坚持党建引领，筑牢思想基石
公司工会围绕新时代党的群众工作新使命新要求，坚持将工会工作与党建工作同研究、同部署、同落实，努力构建“共建互促、优势互补、党工一体化”工作格局。2021年度，举办各类学习培训15期，共计550余人次参加；组织开展“身边的榜样”宣讲活动11场，覆盖400余人次，唱响“劳动最光荣”主旋律，加强职工群众思想引领。
加强组织建设，夯实发展根基
公司工会健全以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，常态化落实“职工说事”制度，充分规范经费管理。建立健全“管理技术双通道”晋升晋级机制，积极鼓励职工考取职称、职业资格证书，公司拥有初级及以上职称的占职工总人数比达92%；打造高粘合度的工会积极分子队伍，做好培养选拔、推优入党工作。
聚焦中心工作，深化创优成效
公司工会围绕宁波国际会议中心、新芝宾馆二期、甬江实验室等省市重大项目，以对标一流管理提升行动为契机，开展职工劳动竞赛、安康杯、特色班组创建。2021年组织开展劳动技能竞赛2场，立功竞赛2场，时间跨度8个月；发动广大职工开展安全隐患随手拍活动，累计拍照曝光违规隐患30多例，均第一时间整改到位。推进格物致新创新工作室成果提炼，完成创新成果转化8项，为公司各工程项目建设提质增效提供坚实基础。
创新活动载体，凝聚团结力量
公司工会举行“我们的节日”系列活动，以“我心向党”为主线，以传统节日为纽带，营造“幸福置业”同心向党、共建共享良好氛围。借助“我们的文化”活动品牌，开展“一人一艺”特色文化活动，2018年至2021年，共推出40余期活动，参与累计超1200人次。建立“我们的志愿”长效机制，2019年开始连续3年，以“韩阿婆百人编织团”为平台，联合东海花园社区为新疆阿格乡、青海玉树、四川凉州等贫困学生送毛衣、学习用品；2014年开始连续8年，组织职工志愿者赴江北区七彩虹特殊儿童训练中心开展志愿服务活动。
公司工会将以此次表彰作为新的起点，响应集团工会的工作部署，以职工群众服务需求为导向，团结引导广大职工，进一步创新工会服务职工工作，进一步增强工会活力，全面提高工会工作整体水平。
（图：思想学习培训）
（图：职工代表大会和工会会员大会现场）
（图：消防演练现场）
（图：团建活动）