本次专题培训内容围绕如何应用谈判解决职场中的各类问题展开，采取了互动体验的形式，通过“互动演练、实际案例、视频剖析”三种手段，旨在让学员了解谈判的思路与谋略布局，掌握逻辑清晰、实用易懂的谈判架构与步骤。培训中老师通过分析广场的实际业务案例痛点，为学员具体阐述了谈判的“四步法”的内容及应用，加强参训学员对谈判的“思维、策略、方法”的理解，帮助学员有效改善思考、强化表达，提升谈判影响力做到谈判有章法，双方有共识，彼此能双赢。
本次的双赢商务谈判培训，以定向需求出发，以学促能。赋能业务人员不断磨练精进专业知识、提升专业能力，鼓励员工以时不我待的精神，咬住“十四五”发展目标法不放松，奋力开创广场各项经营指标再创新绩。
（图：培训现场讨论）
（图：合照）