市总工会王部长听取了明州热电关于工资集体协商工作情况汇报，并检查了相关工作台账，对明州热电工资集体协商工作给予了充分肯定。
王部长指出，工资集体协商关系到广大职工切身利益，重点要围绕三个方面开展：第一，程序精细化。包括八个环节，即代表选举、要约与应约、协商准备、正式协商、协商草案、职代会审议、人社局备案、公告公示等内容，环环相扣，缺一不可。第二，内容精细化。集体协商在内容上要积极推进“2+X”模式，企业与职工是命运共同体，企业要围绕职工关心的问题，把“X”做大，真正使工资集体协商成为为职工办好事、解难事的重要机制。第三，效果评估化。工资集体协商开展情况要让广大职工都知晓、都参与、都满意，进一步推动企业与职工协商共事、利益共享的双赢局面。
会上，镇利化学刘治刚主席、宁波机场工会干事沈臻先后分享了各自企业在工资集体协商工作上的经验做法，与会人员也纷纷进行了热烈讨论沟通。
开投集团工会副主席杨莉表示，王部长的讲解为明州热电在本年度创建市级集体协商示范单位指明了方向，我们将对标先进，查缺补漏，不断完善工资集体协商程序，力争实现企业职工互利共赢。
最后，直属工会徐丽萍主席表示，非常感谢王部长为各企业解读工资集体协商实施程序，为大家分析难点、解答疑点。下一步，直属工会将积极推进、不断深化工资集体协商工作，确保各项措施更到位、更具体、更细化。
明州热电将以本次工资集体协商调研指导为契机，坚持问题导向，积极完善工资集体协商工作流程，确保工资集体协商为企业和职工带来实实在在的利益。
（图：会议现场）