孟巡视员一行实地考察了创新工作室，现场查阅了相关工作文件、资料、台账，同时详细了解了工作室的组织构架、队伍建设、创新成果等。
随后，公司总经理助理陈源代表明州热电工会汇报了工会文化建设和特色活动。公司总经理翁君杰在生产现场详细介绍了创新工作室的开展背景、所获效益、创新转化成果等，对孟巡视员等各级工会领导一直以来给予的关心和支持表示衷心感谢。
开投集团副总经理、工会主席袁俊敏对开投四大板块创新工作室创建工作提出了指导意见，要求明州热电积极开展创先争优活动，为推进集团公司高质量发展贡献力量。
直属工会主席徐丽萍充分肯定了明州热电工会工作开展情况，提出工作室创建要“有劳模工匠、有团队、有场地、有制度、有经费、有成果”“六有”要求，也对创新工作室向更高层次方向推进提出了许多宝贵意见。
市总工会直属工会孟巡视员对公司取得的成果予以高度肯定，并指出：工作室除了注重技术创新，也应当注重总结提升，积极打造劳模骨干，充分发挥榜样力量；要做好技术提升和传承，加大师徒帮带、技能比武等活动的辐射面和影响力，培育工匠精神。
明州热电工会关爱职工成长，秉持“工匠精神”，以创新工作室为平台，点燃创新“火焰”，提升职工的改革创新意识和业务技能素质，为企业生产经营的提质增效贡献力量。“火焰”创新工作室将继续弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，围绕“六有”要求追求更高标准，提升工作室创建水准，打造企业核心竞争力。
（图：会议现场）
（图：调研现场）