会上，三名储备干部分别从轮岗的工作内容、心得体会、个人成长、困难与建议等方面进行了汇报。储备干部们表示，在近三个月的轮岗中，通过全面接触所在部门的核心业务及项目性工作，助力自身实现由学生向职场人的快速转变，并进一步加深了对文化广场的归属感及认同感，希望在未来的工作中继续发挥自己的优势特长，不断进步。
针对储备干部提出的问题与困惑，与会领导也一一予以细心讲解，共同探讨解决之道。吴总结合自身工作经历，提出三点建议：一是保持学习，二是以勤为本，三是注重团队协作。他要求储备干部在做好自身轮岗职责的同时，能够勤奋学习，不断提高工作的系统性和逻辑性，全面提升自身综合素质。
陈董对三名储备干部的快速成长表示了肯定与欣慰。他指出，文化广场人才培养的初心一直是重视“人的培养”，并坚守“品德优先”、“作风踏实”、“善于学习”三条人才培养准则。他希望储备干部在日后工作中要始终坚守脚踏实地的工作作风，积极汲取专业知识，提升自己核心竞争力，努力将自己的职业道路拓宽拓远。
（图：座谈会现场）