会上，唐书记简单介绍了海曙国投集团的基本情况，公司创建于2017年7月，是由宁波市海曙区国有资产管理中心履行监管职责的国有独资公司，于2019年5月正式独立运行，截止2020年12月，实际运营的下属子公司共计10家，资产总额超500亿元。朱书记总体介绍了开投集团下属四大产业板块的运营特点，重点阐述了集团近年来体制机制改革的成效、“十三五”取得的成果以及“十四五”的战略规划。开投集团人力资源部负责人详细介绍了薪酬与绩效体系的框架及主要变革，强调了全员绩效的差异化考核，在座人员作了补充发言。双方就企业薪酬、绩效体系搭建、工资总额管理、职业经理人选聘、人员评优推先等内容进行了现场探讨。
会议最后，朱书记作总结发言，他指出本次研讨会是一次有借鉴意义的会议，企业发展无论处于哪个阶段，总有新问题产生，改革是永恒的主题。希望双方在今后工作中互通有无，加强合作，进一步将国企做优、做大、做强。
（图：会议现场）