结业仪式上，宁波文化广场党总支书记、董事长陈远栋勉励大家把学习与组织发展的需要相结合，学以致用，干出工作成绩，同时，各级干部要通过传、帮、带积极推动广场人才队伍的壮大。
该学习项目于2019年7月启动，基于外部优质网络资源，结合广场实际需求进行定制化设计与运营，以灵活的形式为广场子公司经营层及后备人才提供商学院式的学习体验，设计打造了带有企业特色的主题社群学习圈。5分钟一节课的碎片化设计，突破了企业培训中的时间和空间限制，调和了工学矛盾。同时，通过群内互动和考试排名相结合，激发学员的学习热情，保障学习效果。
（图为：结业仪式现场）