仪式上通报了管培生轮岗安排和“师徒结对”人员名单。同时，导师和管培生代表在会上作了表态发言。导师代表承诺秉承对组织的负责、为徒弟负责的态度，倾所学所能，用自己工作方法和经验，不遗余力、倾囊相授。管培生代表表达了心怀感恩，立足本职本岗，虚心学习，做到角色上进尽快融入、工作上尽早上手的信心和决心。
公司党委书记、董事长、总经理顾剑波为导师颁发了聘书并提出了要求：一是导师要发挥好“传、帮、带”作用，将自身丰富的经验和渊博的知识传授给管培生，引导他们在学习上有成效、在岗位上得锻炼；二是管培生要把学习融入日常，乐学善思、主动求教，加紧融入岗位，提升综合素质；三是师徒之间要通力合作，用心选准课题，加强调研，并期待师徒们携手向公司交一份满意的答卷。
管培生计划是宁波热电后备干部选拔培养、管培生招录培训、青年员工交流提升“三项计划”之一，旨在完善公司人才队伍储备。根据计划，公司从浙江大学、西安交大、华中科技大学等985院校以管培生的形式，招录了6名优秀毕业生，并将开展为期两年的培训培养。
（图为：集体合影）