近日，文化广场邀请培训杂志“特约研究员”和“中国企业微课大赛”专家评审的张咏讲师为员工们带来了为期两天的“组织经验萃取——微课设计与开发”专题培训。讲师传授了如何对企业的最佳实践和个人经验进行萃取，并以微课方式呈现，从而更好地达到隐性知识显性化、零散经验系统化的目的。
    此次培训是文化广场打造员工自主学习新模式的第一步。下阶段，文化广场计划建立线上员工知识分享平台，拓展线上学习渠道，打破地域限制，有效利用员工的碎片化时间，进而提升企业培训的效率与效果，推动学习型组织的建立。


                                    （图为：授课现场）