“4D领导力”是文化广场2019年“中层干部轮训”系列中专门为资深管理干部引入的管理进阶课程，是在全世界范围广泛应用的一套卓有成效的改善组织文化、降低组织风险、提升团队领导力和创造卓越团队绩效的组织干预系统。
课程采取“互动工作坊”的教学形式，寓教于乐、寓教于行。在两天的学习过程中，26位学员结成4个学习小组，通过课堂测评、小组研讨、案例分析、管理游戏等多种学习方式觉察自我的天性风格，以及随之而来的优势和风险，从而平衡自己的领导风格，使得在任何环境中，都能选择最合适的策略，成为高效的领导者。
（图：齐心协力完成小组任务）
（图：管理游戏获胜小组）