宁波热电、开投置业、文化广场、华生家居、天宁物业5家基层党组织负责人先后上台，报告2018年度抓基层党建、人才工作、生产经营三个方面的工作成绩、存在不足以及新年度的工作打算。参会人员现场进行了评议打分。
集团公司党委书记、董事长李抱逐一简要点评了各单位去年抓基层党建、人才工作和生产经营工作情况，并对每个企业下步需要重点把握的问题，分别提出了具体要求。李抱书记指出，过去的一年，集团各基层企业党组织认真履行管党治党和党管人才的政治责任，抓中心、强发展，抓基层、强基础，抓人才、强支撑，坚持党建引领改革发展，深入实施“六争工程”，企业生产经营，基层党建和人才工作均取得了积极成效。对于抓好新年度的工作，李抱书记着重强调了六个方面的要求：一是坚持政治引领，着力强化基层企业党组织核心作用；二是聚焦引才聚才，最大限度实现人岗相适人尽其才；三是突出强基固本，不断提升基层党建组织力；四是强化责任落实，大力加强基层企业党建工作指导；五是提升能力素质，努力加强各级班子自身建设；六是建设清廉开投，积极营造风清气正环境氛围。
会议由集团公司党委副书记、总经理史庭军同志主持。史总强调，各基层企业和各级领导班子要深刻领会李书记的讲话精神，结合2019年度工作任务抓好贯彻落实。一要抓好整改落实。各单位要对照李抱书记点评出来的问题，结合民主生活会、组织生活会对照检查的问题，一并纳入整改范围，把问题原因搞清楚、分析透，把解决办法理清楚、弄明白，精准发力，不断在解决问题中促进各项工作整体水平提升。二要增强忧患意识。要清醒认识下步企业改革发展面临的困难和挑战，进一步增强忧患意识、责任意识，化挑战为机遇，变压力为动力，牢牢掌握工作的主动权。三要强化责任落实。各级企业党组织要加强领导，进一步增强意志力、洞察力、行动力，切实把各项工作任务的责任落到实处，认真履行“一岗双责”，做到责任落实到岗，压力传导到人。
（图：会议现场）