根据培训计划安排，此次培训对象主要为集团公司领导及中层领导人员，实际参加人数24人。培训采用高校课堂教学与实地现场教学相结合的方式，重点安排了浙江大学访学及杭州当地标杆企业实地考察活动，旨在促进集团领导人员不断更新知识、开拓视野、创新管理意识，通过学习借鉴先进企业经营管理模式和战略发展举措，助力推进集团体制机制改革创新。
浙江大学是一所历史悠久、声誉卓越的高等学府，在浙江大学的校园里，学员们实地感受到了深厚的学习氛围和优良人文传统，认真学习聆听了张平专家的《国企职业经理人制度建设》、戴文标教授的《供给侧改革-2018宏观经济金融形势分析》及王端旭教授的《国有企业人才队伍建设》等主题课程，对国企改革宏观经济环境和人才队伍建设的发展方向有了进一步的学习和了解。专家教授的授课形式丰富多彩，课堂气氛积极活跃，让学员们实地切身体验了高校的学习钻研氛围。结合此次学习考察任务，安排参观考察了吉利集团、华立集团及杭州奥体博览城，实地走访并学习了解了有关企业战略管理、转型升级、人才培养开发、企业文化打造及场馆建设等内容，并与所在企业相关高层人员就企业的发展历程、企业文化、科学管理及企业家精神等方面进行了现场交流。
四天的培训时间虽短，但学习任务安排紧凑有序、培训形式灵活多样，学员们能带着问题进行学习，相互切磋、相互交流，在汲取丰富“精神食粮”的同时也体验到学习带来的乐趣，进一步促进了内部交流、增强了凝聚力，取得了圆满的培训效果。
（图：集团公司第二期中高层领导人员培训合影）
（图：听取华立集团发展历程、企业文化建设等的介绍）
（图：培训现场）