为进一步加强对集团系统内关键、重要岗位人员的监督管理，引导各级干部明确岗位职责，增强廉洁意识，提高岗位风险防范能力，近日，集团纪委组织在集团系统内全面推行岗位廉洁风险防控机制建设工作。
本次岗位廉洁风险防控自查对象为各公司领导班子成员、中层人员、关键、重要岗位的一般管理人员，以及集团本部中层人员和一般管理人员。上述人员在查找风险点时，要真正与自身业务工作相结合，认真对照岗位职责、制度执行等情况，深入查找在思想道德、岗位职责和外部环境等方面存在或潜在的风险点，评估廉洁风险等级，并制定相应的防控措施，在日常工作中时时警醒自己。
风险点自查工作完成后，各公司、集团各部室要加强廉情预警机制建设，逐步建立以前期预防、中期监控和后期处置为主要内容的廉洁风险“三道防线”。动态跟踪廉洁风险发生发展的全过程，对可能引发腐败的苗头性、倾向性问题，视情节轻重，作出岗位廉情预警，并采取自查自纠、教育提醒、廉洁谈话等方式，及时预警提示和纠正，避免轻微问题发展成违纪违法行为。
廉洁风险防控机制建设是党风廉政建设工作的一项重要内容。希望通过开展岗位廉洁风险防控机制建设工作，集团系统内各级干部切实做到把廉洁风险防控责任落实到每个部门、每个岗位和每个人，真正融入企业生产经营管理业务的全过程，逐步建立起覆盖集团系统内所有关键、重要岗位的廉洁风险防控长效机制，有利于实现党风廉政建设工作从注重惩处发生腐败的治标之举，向预防腐败发生的治本之策的根本转变。