10月27日，宁波文化广场组织开展了“掘金之旅”户外体验式培训。作为公司2017年“人才方舟”计划的组成部分，此培训课程旨在提高参训人员的分析能力和决策能力，增进团队成员间的了解和交流，提升骨干人才的领导管理能力和综合素养。
由文化广场组成的4支“掘金”小分队经过6个小时的跋涉，全体成员终于进入山谷中的“金矿”。每个团队既要考虑到外部市场的供需、价格的波动、客户资源的获取、信息资源的争夺、竞争对手的心态，又要充分评估自身资金成本、生产能力、销售能力，力争取得最佳排名。整个“掘金”过程，既蕴含了脑力的激荡、思维的碰撞，又伴随着“每块金子”挖取时成功的喜悦和欢呼。
在最后的总结环节，每个团队都进行了认真的回顾和分享，查找出团队在整个培训过程中的优点和不足。学员们纷纷表示，只有将培训中收获的感悟和思考带入今后的工作中锤炼运用，才能真正把培训成果转化为推动个人和企业发展的强大动力，提升个人和团队的工作绩效。