为不断适应集团公司纪检监察工作需要，全面提升全体纪检人员综合素质和履职能力，根据年度培训计划，6月1日-6月2日，集团纪委组织举办了一次集中培训学习。集团公司纪委委员、集团巡察组成员、纪检监察室人员、下属企业党组织纪检委员等40余人参加了培训。集团纪委书记陈志双同志主持了会议。
       精心筹备确保培训工作有序推进。为确保培训效果，集团纪检监察室精心制定培训方案，在设置课程、培训内容上充分研究，注重理论知识和实操实务相结合。在师资力量的选择上，经多方比较，邀请到市里纪检监察工作经验丰富的专家来授课。同时，因去年集团各基层党组织换届后，有些干部充实到纪检队伍，为确保学习培训全覆盖，纪检监察室提前下发培训通知，要求参训人员事先妥善处理好工学矛盾，确保在培训期间把主要精力放在学习上。
       内容充实 达到理论与实际有机结合。本次培训内容结合纪检监察工作实际和服务企业改革发展，既有理论高度，又贴合实际应用，针对性、专业性、指导性强，穿插案例进行分析讲解，充分调动了参训人员的学习积极性。陈志双书记在开班仪式上的讲话，阐述了十八大以来廉政工作提出的新要求，明确了集团公司纪检监察工作的目的、主要职能和方式方法，使参训人员进一步提升了思想认识，强化了责任意识，增强了学习的动力。培训中邀请市里纪检监察理论功底雄厚、实践经验丰富的两位专家，分别讲解了“四个自信”的背景、内涵和实践意义，以及分析当前反腐形势、解读相关党纪党规、剖析现实案例等，提升了大家的思想政治觉悟和理论水平，为切实解决实际问题提供了思路和方法。培训中设立互动答疑环节，大家就工作中面临的新情况、新问题一起深入探讨，相互学习，共同提高。
       学思践悟 推动指导实践抓好落实。学习的目的是要达到学而所思，思而所行，行有所果，落脚点是提高能力，指导实践，推进落实。参训人员应以此次培训为契机，再学习，再深化，强化对相关业务知识的学习，明确自己的监督责任。要抓好落实，监督工作要不断向企业重点领域、重点环节延伸，针对每个单位遇到的不同情况，要把学到的知识运用到工作中去，有效运用监督执纪“四种形态”，坚持抓早抓小，该“刹车”的要及早提醒，防止小问题演变成大问题。
       此次培训学习，加深了参训人员对纪检监察工作的认识，提高了党性修养和业务技能，对于用理论指导实践，更好地服务集团公司改革发展、做好纪检监察工作具有积极作用。

                                                                                                           (集团纪检监察室 邵焕群 袁蓉 供稿)