3月29日-30日，宁波文化广场在公司内部成功举办了首期“导师特训营”，文化广场领导班子、全体职工及子公司中层干部以上人员及部分管理骨干参加了本次培训。
       为进一步加强人才梯队建设，宁波文化广场公司于2017年启动了骨干人才提升计划，其中一项重要举措为“导师制”培养。为了推进“导师制”的切实落地，文化广场与全国知名管理培训品牌“时代光华”合作，专门邀请了培训师领域的专家庄红蕾老师前来授课。
       庄老师拥有20年以上欧美企业的管理经历，在培训师训练、教练式领导文化推进等方面具有丰富的理论和实战经验。在为期两天的培训中，庄老师围绕导师的角色、教授三步曲、教练两技能、有效反馈以及辅导对话流程GROW等五大模块内容进行了课程讲授，并大量采用情景模拟、案例分析等互动形式，现场气氛十分热烈，取得了良好的效果。
       此次“导师特训营”是宁波文化广场2017骨干人才计划首个培养举措，下步广场将切实推进“导师制”培养模式，把学习成果转化为实际成效，并将开展管理技能提升学习、内部交流分享、项目制工作参与等一系列培养工作，致力于打造一支“专业、职业、敬业”的人才队伍，形成较为完备的公司人才储备库和人才梯队。
 
                                                                                                 （文化广场   俞玙 供稿）