10月25日下午，集团公司党委在宁波光明码头有限公司召开企业文化建设工作现场会，集团公司各部室负责人，所属基层企业主要领导参加了会议。会议由集团公司党委副书记崔可学主持，集团公司董事长、党委书记陶成波到会并做重要讲话。

    　　光明码头有限公司总经理吴能伟就本企业在企业文化建设方面做了详细的阐述，重点介绍该公司在企业文化建设上取得的成果。

    　　崔书记对集团公司党委从07年以来的企业文化建设工作进行了回顾总结。他指出，通过这几年抓企业文化建设，整个集团的企业文化建设取得了一些成绩，部分企业在企业文化建设上已经走在了前头，成绩应该充分肯定。但从整个集团层面来看，还存在着企业文化建设开展不平衡、对企业文化建设认识上存在误区、部分企业对搞企业文化建设方法不够得当，形式主义的东西比较多、部分企业对企业文化建设工作存在依赖思想等几方面的不足。对于当前和下一步的企业文化建设工作，崔书记要求重点要把握好以下几个方面：一是要始终把坚持正确的指导思想作为企业文化建设健康发展的一个根本保证；二是要紧扣增强企业核心竞争力，促进企业发展这个主题，作为企业文化建设的出发点和落脚点；三是企业文化建设中要紧密结合本企业实际，在生产经营管理中发挥作用；四是要牢牢把握员工队伍建设这个根本，把切实提高员工队伍的素质作为企业文化建设的重要任务；五是要将企业文化建设与企业党建和思想政治工作进行有机的结合；六是要进一步加强组织领导，形成工作格局，坚持科学的方法。

    　　陶书记在做总结讲话时强调各企业在企业文化建设中要坚持继承和创新相结合，将企业文化融入经营管理全过程，并在工作中要坚持立足多元，创建各具本企业特色的企业文化。陶书记对下一步集团公司的企业文化建设提出了具体要求，各部门、各单位要在总结经验的基础上，提炼、提升基层企业一些好的工作经验和共性化的特征，研究制定进一步推进集团公司企业文化建设的要求，加快集团公司统一的企业文化建设步伐，并在工作中要加强对下属企业文化建设工作的指导，将企业文化建设作为明年一项重要工作来推进。

    　　长丰热电、明州热电、开投置业、天宁物业、宁波热电等公司也在会上交流了各自企业在企业文化建设方面的工作经验和做法。　　（集团政治部  供稿）