为进一步加大创建和谐企业工作力度，2010年11月19日下午，根据集团公司党委要求，集团公司工会牵头组织召开了创建和谐企业座谈会，所属企业工会负责人及工作人员50余人参加了会议。市总工会劳建兰副主席和直属基层工会钱祥福主任到会指导。

    　　与会同志听取了宁波电业局的经验介绍，观摩了创建工作台帐。各单位回顾交流了创建工作的主要做法和基本情况，提出了创建工作的难点和疑惑问题，并展开了座谈讨论。上级工会领导对大家提出的问题逐一作了解答，对进一步开展好创建活动提出了新的要求。同时，提出要把握好“三个性”：降低功利性，提高时效性；减少突击性，重视日常性；加强针对性，弥补缺陷性。希望通过认真抓好创建指标的落实，进一步明确责任，查漏补缺，细化措施，注重实效，完善机制，营造氛围，有更多的基层企业迈入市级和谐企业行列。

    　　集团公司党委副书记、工会主席崔可学要讲话中指出，此次会议不仅仅是一次座谈会，也是一次推进会，各级领导要进一步明确创建工作的目的和意义，加大创建工作力度。他强调，创建和谐企业这项工作是市委部署的任务。不能因为具体工作是工会在牵头，就简单地认为与行政无关、与支部无关。这种想法是错误的。集团公司开展创建和谐活动，是党委下达的任务，大家要齐抓共管。对下一步工作，崔可学提出三点要求：一要进一步端正态度，提高认识。各单位领导要切实重视和谐企业创建工作，摆在领导的重要议事日程，经常研究，认真落实；二要进一步加大工作力度，形成整体合力。要按照创建工作的总体要求弹好“钢琴”，统筹推进和谐企业创建工作，按时完成申报等有关工作；三要进一步明确目标，落实责任。创建工作不是一蹴而就的，要有打持久战的准备。已经取得产业级、区级荣誉的单位，要积极争创市级、省级和谐企业；暂时无法达标的单位，也要明确创建目标，主动创造条件去争取。要通过大家的不懈的努力，争取有更多的企业早日成为市级、省级和谐企业，促进企业的稳定与发展。                                    　　（集团公司工会  供稿）