为进一步推动创建“四好”领导班子活动的深入开展，根据《集团开展创建“四好”领导班子活动的实施意见》计划安排，集团公司于7月28、29日组织所属企业党、政、工、团领导和集团本部全体共120余人，在奉化溪口召开了“企业经营与发展战略研讨会”。研讨会特邀马龙官、魏江两位博士分别就“大型国有控股企业融资路径分析”和“企业家五大理念缺失与观念创新”进行了专题讲座；16名同志进行了交流发言。最后，集团公司董事长、党委书记贺松青同志作了重要讲话，从创建“四好”领导班子、企业经营与发展战略、构建和提升企业核心竞争力等方面提出了具体要求。

    　　各企业以此为契机，坚持科学发展观，坚持“四好”标准，进一步加强学习与交流不断提高领导班子的战略决策能力、经营管理能力、谋划发展能力、市场应变能力、开拓创新能力、风险防范能力和驾驭复杂局面等能力，全面提升企业的经营业绩。通过领导班子成员带头学，促进企业中层和业务骨干加强理论学习与研讨，形成了以点带面，上下结合，全面推进的良好氛围。凯建投资管理有限公司组织全体人员重点学习了《证券法》、《期货从业人员准则》、《证券从业人员准则》等有关内容。庆丰热电有限公司为着力解决企业生产经营困难，组织中层以上干部和生产技术骨干进行了业务研讨，共收到研讨文章15篇，近期还将组织专题交流。明州热电有限公司把领导班子成员的研讨文章放在企业网站上交流，并针对生产形势和任务布置了学习专题，进一步号召广大干部和职工深入学习，为企业的经营与发展献计献策。长丰热电有限公司坚持领导干部带头学习、带头参加理论研讨，并分两个层面组织了内部学习与交流：一是组织企业中层以上干部召开了“加强企业内部管理研讨会”， 16名同志交流了各自在生产工作中的经验和体会，为加强企业内部管理，提高经济效益提出了很好的意见和建议；二是组织班组长、值长等专业技术骨干和企业管理干部进行了专题业务学习和体会交流，共收到论文20篇。据统计，集团公司本部以及所属控、参投企业党、政、工、团领导共撰写95篇。

    　　目前，集团公司以及所属国有企业创建“四好”领导班子工作正在有序进行。通过抓好领导干部学习，进一步带动了企业中层和技术骨干的深入学习，把加强学习、提高工作能力作为抓好“四好”领导班子创建工作的关键，贯穿于创建活动的全过程。各企业领导班子成员坚持把政治理论学习与专业知识学习并举，正确处理工学矛盾，注重学以致用，加强工作交流，相互取长补短，政治意识、大局意识、责任意识和忧患意识不断增强，综合素质和工作能力不断提高，进一步推动了“四好”领导班子创建活动的深入开展。