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丁鸿，男，1979年1月出生，现任宁波天宁物业有限公司文化广场分公司副总经理。他注重管理技能的培养和提高，学习用新的思想和新方法来分析和解决问题，在管理工作上打开新局面。注重在员工中加强企业文化、企业精神、职业道德方面的培训，提高凝聚力。2016年，他参与修订3大类13 项管理制度，7大块工作流程，43个质量表单，完善公司作业流程。他坚持加班加点、带病上岗，对工作任劳任怨、不计报酬，体现了一名基层领导人员吃苦耐劳、不计得失的奉献精神。 |
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丁鸿，男，1979年1月出生，现任宁波天宁物业有限公司文化广场分公司副总经理。他注重管理技能的培养和提高，学习用新的思想和新方法来分析和解决问题，在管理工作上打开新局面。注重在员工中加强企业文化、企业精神、职业道德方面的培训，提高凝聚力。2016年，他参与修订3大类13 项管理制度，7大块工作流程，43个质量表单，完善公司作业流程。他坚持加班加点、带病上岗，对工作任劳任怨、不计报酬，体现了一名基层领导人员吃苦耐劳、不计得失的奉献精神。 |
